给付何某，并收到相关票据。 原审法院认为:根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 依据，不予支持。何某要求报销计划生育费2,603元，证据不足，不予支持。 故判决如下：一、原、被告于本判决生效之日起解除劳动关系；二、被告于本 ...
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给付何某，并收到相关票据。 原审法院认为:根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 依据，不予支持。何某要求报销计划生育费2,603元，证据不足，予支持。 故判决如下：一、原、被告于本判决生效之日起解除劳动关系；二、被告于本 ...
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《中华人民共和国劳动法》的有关规定和劳动部1994年12月3日发布的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的有关规定，一审法院应判令北关村民委员会给我经济 是剥夺村民的知情权。 北关村委会辩称，1、北关村委会欠莫某某工资款，实际数额以工资帐目为准，但莫某某一审没有就工资差额162元提出诉讼，在诉讼请求 ...
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项目为“计生计外二胎、计外1胎”专用票据两张，证明：原告李某某违反计划生育政策； 6、河南省人民政府豫政（2007）X号文件一份，证明：原新华街 某某系原鹤壁市X街城市信用社职工。1994年5月因计划生育问题离开原鹤壁市X街城市信用社，并已解除劳动合同。原鹤壁市X街城市信用社系独立的企业法人。2000 ...
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支付60元的专干工作补贴费。2010年12月6日，被告以劳动合同期满为由通知原告解除劳动合同，并要求原告于2010年12月20日前办理工作移交手续。 予以证明其加班的事实，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。原告请求被告支付计划生育专干岗位津贴1140元，按照《北湖区X街道办事处文件》街政字（2000） ...
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人公司是无政策凭据。由于上诉人违反粤社劳[2000]X号和佛城劳函[2000]第X号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资， 认定。上诉人上诉认为被上诉人已于1999年与之解除劳动关系，已不是上诉人的员工，不应由其单位支付被上诉人计划生育一次性生活补助金的理由不成立，本院不予支持。 ...
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三个月产假补助和八月的社会保险共计4700元，尔后，原告领取了一个月的“解除劳动合同经济补偿款”1500元、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200元 单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、《湖南省人口与计划生育 ...
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进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1986年10月29日，南海丝厂因麦某某违反计划生育而对麦某某作出除名处理的决定，南海丝厂当时的主管部门南海县纺织工业 的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...
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进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。自1982年3月26日起，麦某某因违反计划生育擅自旷工离厂。麦某某所在的车间、厂部建议对麦某某作除名处理，南海 问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三 ...
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进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1982年11月11日，南海丝厂因霍某违反计划生育而对霍某作出除名处理的决定，南海丝厂当时的主管部门南海县纺织工业 问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...
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