三山石粉厂造成的。3、原告从未为曾某某出具往医院检查疾病的证明，被告认定曾某某患职业病与原告有因果关系缺乏依据。且原告申请工伤认定超过法定时效，被告逾期作出工伤认定 不与何明清自聘的搬运队员发生劳动关系；三、有关证人可某证明曾某某非其员工。因原告称证明系被骗出具，但未提出相应的证据佐证，其在诉讼过程中 ...

部分系应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营管理行为，原告提出的有关2006 支持。原告要求被告支付因申请仲裁的有关打印费、复印费、受理费等1616元，亦没有事实和法律依据，不予支持。至于原告提出的有关工伤保险费441.7元、 ...

所作的调查记录证实，本院予以确认。 二审中，上诉人对原审第三人向被上诉人申请工伤认定的时间有异议，请求本院调取被上诉人嘉定劳动社会保障局2006年度2月、3 伟东并未收取任何报酬，且垫付了通行费用。张伟东是为了公司利益送公司员工回家过节，并非出于个人目的，张伟东的出车行为属于“因公外出”。关于法律适用 ...

佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年6月30日作出工伤认定，认定被上诉人李某某的事故为工伤，并于同年7月 足以证明李某某是上诉人厂的员工，因从事本单位日常生产、工作而受伤的事实。该局认定李某某的受伤为工伤正确，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条 ...

，加重了魏某甲的右手负伤。后魏某甲向原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定，。2003年7月2日原审被告作出了No：(2003)X号工伤认定，认定 指派开机而酿成事故，也不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条及《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定，不应认定为工伤。综上，上诉人请求二审 ...

审理终结。 原审查明：陈某某是顺德市容桂区宏发五金铸造厂(下简称宏发厂)的员工，大约在1999年进入宏发厂，双方没有签订劳动合同。陈某某于2001年12月 ，花去医疗费5000多元，再治疗下去也是视力无法恢复的结果。原审判决根据《企业职工工伤保险试行办法》第21条规定，认为陈某某安义眼是生活所需，但这 ...

区乐从医院治疗。2003年4月12日，何某某向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2003年5月12日作出NO.（略）号《工伤 其厂的规章制度对员工有严格的规定，何某某未经本单位负责人临时指定，擅自操作机械是故意的严重违规行为，不是从事本职工作受伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》 ...

边金利家具厂的员工，陈某原告厂内从事本职工作过程中受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被告据此认定陈某甲的受伤为工伤，事实 日发生事故，却在2003年12月19日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，这超过了法规规定的三十日申请工伤认定的时效，但被上诉人仍确认了其工伤， ...

顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，被告于2003年1月20日作出NO.（略）《工伤认定书》，认定黄某芳的死亡事故符合《企业职工工伤保险试行办法》第八 死者黄某芳在事故发生当晚是在原告公司加班，因为原告对没有安排而自行加班的员工没有采取任何某阻措施，并且对其加班的劳动所得发放工资，即原告对员工自行加班 ...

顺德容奇医院治疗。2003年7月8日，蔡某向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年7月22日作出NO.（略 并以蔡某的事故符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，认定为工伤正确。上诉人诉称蔡某不是其厂的员工，与上诉人不存在劳动 ...