），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、 于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理 ...

），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、 于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理 ...

12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此：（1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的 应按年利率5％计付利息。二、裁定终止双方于1993年签订的“中外合作经营企业××××大酒店有限公司合同书”，合作公司依法进行清算。三、申请人折价人民币16万元作为出资的土地 ...

12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此： （1）申请人应将转包所得人民币60．1万元 应按年利率5％计付利息。 二、裁定终止双方于1993年签订的“中外合作经营企业××××大酒店有限公司合同书”，合作公司依法进行清算。 三、申请人折价人民币16万元作为出资的 ...

1990年到洛阳航空电器厂（原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，许某某的人事档案转至被告信恒公司。2003年1月1日，双方签订了一份劳动合同， 是在劳动中获取，一个只在企业挂名而从不参加劳动的人是享受不到在职职工应该享受的福利。故而答辩人为维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动 ...

在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已尽到合理的注意义务。 、工程商名录、《个人证明》。 本院认为，在市场经济条件下，企业认为或发现自身的商业秘密被侵害，有权对侵害行为的实施者提起民事诉讼。因此，原告为本案的适格诉讼 ...

在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已尽到合理的注意义务。 、工程商名录、《个人证明》。 本院认为，在市场经济条件下，企业认为或发现自身的商业秘密被侵害，有权对侵害行为的实施者提起民事诉讼。因此，原告为本案的适格诉讼 ...

。5、2008年5月6日××局原人事股长(现××局办公室副主任)徐××的证言一份，用以证明刘××的档案收回××局保管的情况。6、1998年4月晋升工资 :“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。”即应以争议的双方为诉讼当事人。本案在仲裁时，争议的 ...

铁路局财务处综合科银行付款凭证摘抄、上海铁路局2008－387、2008－X号货运赔偿档案、上海铁路局财务集中核算管理所银行付款凭证摘抄、证人马某某证言，综合证实徐州 事实清楚，证据确实、充分，足以认定。 本院认为，被告人马某甲身为国有企业中从事公务的人员，在公务活动中以欺骗手段侵占公共财产，其行为已 ...