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下列证据;一、(一)、振威公司的《企业法人营业执照》、邱某的《身份证》、振威公司《员工(招聘)登记表》,证明振威公司的营业范围邱某受聘于振威公司,为振威 润公司签订的《承担合同》,证明邱某在振威公司任职期间,违反与振威公司保密禁止协议,注册成立亿合公司,经营与振威公司同类业务;亿合公司与邱某对 ...
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间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密禁止协议》约定,沈某对于所有可能向其透露的管理资料、 、康瑞德现代某司与广州广洁公司代某协议书、张某的劳动合同保密禁止协议、沈某工资袋复印件、(2005)京国证民字第X号公证书、(2005 ...
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所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密禁止协议》约定,沈某对于所有可能向其透露的管理资料 康瑞德现代某司与广州广洁公司代某协议书、张某的劳动合同保密禁止协议、沈某工资袋复印件、(2005)京国证民字第X号公证书、(2005)京国 ...
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的信息牟取不正当利益;在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密禁止协议》中约定:沈某对于所有可能向其透露的 、康瑞德现代某司与广州广洁公司代某协议书、张某的劳动合同保密禁止协议、沈某工资袋复印件、(2005)京国证民字第X号公证书、(2005 ...
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李其安在乖仔公司工作的担保人,明知李其安与乖仔公司签订的保密禁止条款的内容,也明知李其安在乖仔公司担任销售部副经理知晓乖仔公司 仔生活用纸深受消费者喜爱,特定为广西消费者协会推荐2005年度消费者信得过商品,希望获得荣誉的企业再接再厉,保持荣誉。此荣誉期限为一年。乖仔公司提供此份证据目的是证明乖 ...
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经理。2004年12月8日,原告发出通报称:根据公司最近所发“业务人员保密限制协议”的要求,全体有关中层干部都按公司要求逐一落实执行并办理了有关手续。 与原告有竞争关系的单位就职、都不得自办与原告有竞争关系的企业。为对员工保密限制进行补偿,原告承诺A同意向员工支付一定数额的补偿费,其中销售 ...
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产权保密协议书》和《劳动合同书》,对被告职务作品权利归属、同业禁止、商业信息保密责任违约责任等均做了约定。2008年4月30日,经原告安排 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定限制条款。对于单纯违反限制条款而不涉及侵犯商业秘密问题的争议,应当确定为劳动 ...
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黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务,黄某没有理由要求当然取得;限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿,单位为职工办理养老金保险,可以使职工在 一所销售部门的负责人,知悉该所有关安检设备的经营、销售技术秘密,其应当恪守履行协议中有关保密限制的义务。黄某于2001年3月辞职后,公安部 ...
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黄某办理养老金保险证的行为不是法定义务,黄某没有理由要求当然取得;限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿,单位为职工办理养老金保险,可以使职工在 一所销售部门的负责人,知悉该所有关安检设备的经营、销售技术秘密,其应当恪守履行协议中有关保密限制的义务。黄某于2001年3月辞职后,公安部 ...
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某某停止损害原告权益的行为并向原告赔礼道歉;2.王某某返还工资、提成款、保密禁止费共计37万元;3.王某某支付违约金50万元;4.王某某与龙之润 一年内,非经原告同意,不得在与原告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、 ...
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