向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决：驳回原告 人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日 ...

终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被 人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日 ...

向顺德市仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿费、补缴社保费用、工资。2002年9月5日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：驳回 人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日 ...

终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被 人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日 ...

终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被 人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日 ...

后，查明：上诉人黄某某到离开被上诉人单位时止已在被上诉人处工作9年。另查明，2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月。 本院认为，本案 元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金4050元和额外经济补偿金2025元予上诉人。原审认定 ...

，查明：上诉人陈某甲到离开被上诉人单位时止已在被上诉人处工作7年。另查明，2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月。 本院认为，本案 元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金3150元和额外经济补偿金1575元予上诉人。原审认定 ...

后，查明：上诉人梁某某到离开被上诉人单位时止已在被上诉人处工作10年。另查明，2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月。 本院认为，本案 /月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金4500元和额外经济补偿金2250元予上诉人。原审认定 ...

后，查明：上诉人梁某某到离开被上诉人单位时止已在被上诉人处工作8年。另查明，2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月。 本院认为，本案 元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金3600元和额外经济补偿金1800元予上诉人。原审认定 ...

劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为用人单位的被上诉人的原因造成了双方的劳动关系事实上被终止，故被上诉人应支付经济补偿金予 人无法证明其离厂前十二个月的月平均工资具体是多少，本庭只能以顺德市企业职工最低工资标准每月450元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的 ...