：“供养直系亲属救济费计发标准（二）企业职工和退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发标准。企业职工和退休（退职）人员死亡后，其供养的直系亲属每人每月按 的离退休（退职人员）……以及已参加企业职工基本养老保险但尚未领取基本养老保险待遇的在职参保人员，按本通知规定计发的供养直系亲属救济费所需资金由用人单位 ...

的争议不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。”由此可类推到本案，本案赵某波死亡已经认定为不属于工伤，因而也不属于劳动争议仲裁委员会受理范围，故一审法院 死亡抚恤待遇恰当，应予维持。上诉人提出《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》与劳动部《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函》 ...

。由于该裁定书认定事实不正确，错误地适用了《关于调整企业职工和离退休人员或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老【2007】X 医疗保险费，导致申请人不能正常享用相应医疗待遇，由此发生的医疗费应由用人单位按照职工医疗保险规定的支付标准支付：7500元×75%+7000元×80%+8805.6元×85 ...

应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”。2009年1月王某华病故。期间，百货公司没有为王 裁决被申诉人支付申诉人丧葬补助费2766元的问题。 根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》（豫劳社养老[2007]X号）第一款 ...

水平不低于县行政事业公费医疗改革后的标准。后郑州市中牟物资石化有限公司给部分离退休人员发放了数额不等的医疗费，给付原告吴某医疗费1000元，给付原告郭某丙 属劳动争议的定性并无不当，依据劳动争议案件的处理规则，十上诉人要求用人单位提前一次性支付所有的医疗费、丧葬费的上诉请求不能成立，但可在该费用实际 ...

”的，需写出书面申请，单位签署意见，经公司研究批准，办理“待退离休”手续后方可离岗；已经批准，不得中途变更；待达到离退休年龄时再补办正常的离退休 办法”之规定，也不属于该“办法”规定的享受岗位技能工资在岗人员的范围内。1993年10月，因企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”， ...

；7.改制期间3-9月份利润亏损计168万元；8.离退休人员冷饮费提留10.34万元。经提留核销后，企业为零资产改制。” 2000年9月9日，宁波 18周年的，本人要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工享受安置费和单位优惠经济补偿金作出规定。 2001年3月5日，宁波市镇海区水产公司召开临时 ...

在2007年10月中旬已经离开医院。2007年11月16日，潘红凯发生意外死亡。被告向XX区劳动争议仲裁委员会申诉解决潘XX的遗属补助问题，仲裁委做出源劳 档案管理关系，没有行政隶属关系；我院是民办非企业单位，仲裁裁决适用《关于调整企业职工和离退休人员因病和非因公死亡待遇等问题的通知》，属于适用法律、 ...

被告的行为违反了国务院2000年8号文件和皖政1997年63号文件对企业离退休人员基本养老金发放的规定，侵犯了原告的合法权益。被告扣发原告两费的 (1995)020号《关于调整离退休人员洗理费统筹支付标准的通知》；8、劳险字(1993)659号转发省人事局、财某厅《关于调整省直机关事业单位职工书报费、 ...

仲裁委员会提出申请，源劳裁（2009）X号裁定书认定：“申诉人的的丈夫原系被诉单位职工，1997年11月因病去世。申诉人农村户口，属近郊失地农村，无职业、未享受 九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老【2007】X号） ...