则称，许××在合同到期后就已离开公司，双方一直在协商许××离厂后的经济补偿办法。2005年5月3日，洛阳新建水泥公司发给许××退厂补助金x．80 法院判决认为：偃师水泥二厂作为乡镇法人企业转让、重新设立新的法人洛阳新建水泥公司，并接收了偃师水泥二厂所有的农民合同工，许××与洛阳新建水泥公司存在劳动关系 ...

则称，原告在合同到期后就已离开公司，双方一直在协商原告离厂后的经济补偿办法。2005年5月3日，公司发给原告“退厂补助金”5740元，原告出具 原审法院认为,偃师市水泥二厂作为乡镇法人企业转让、重新设立新的法人洛阳新建水泥有限公司，并接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工，原告张XX与被告洛阳新建水泥 ...

则称，原告在合同到期后就已离开公司，双方一直在协商原告离厂后的经济补偿办法。2005年5月3日，公司发给原告退厂补助金x.30元，原告出具 。 原审法院认为,偃师市水泥二厂作为乡镇法人企业转让、重新设立起新的法人洛阳新建水泥有限公司，并接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工，原告赵润法与被告洛阳新建水泥 ...

额外经济补偿金3300元。 被告张掖二中辩称，原告并非我校合同工，而是临时工，双方没有签订过劳动合同。在原告工作期间我校陆续调整、增加了其工资，在离岗前其月工资已 《社会保险费征缴暂行条例》第七条、第十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 一、由被告为原告补缴 ...

十四条及九十一条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，二建公司应支付加班工资及经济补偿金共（略）元。综上，原审判决认定事实 3、杨某某是1995年11月到原佛山市第二建筑工程公司工作的合同工，一直在生产部从事棚工管理工作。2002年6月12日企业转制经营后。全部员工与原企业于2002 ...

4月份的工资。这有员工异动、辞退交接表、调令和解除合同工员工资及经济补偿表可以证实。原、被告的解除合同协议已经全部履行完毕，被告没有违法解除其与原告的 条款解除合同，就不存在给予原告经济补偿；对4号证据的真实性无异议，但对原告欲证明的事实有异议，认为该证据只能证明企业的性质、经营范围及其所登记资料反映 ...

元、医疗保险损失x.40元。被告辩称：双方不存在劳动关系，原告不是十八中的临时工或合同工，而是打短工，我方不为其买各种保险不违反劳动法律法规。原告不是事业 聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条的规定。综上，请二审法院根据历史遗留问题存在的 ...

.96元及支付留守厂房人员工资（略）元和判令被告赔偿我厂的经济损失（略）.25元，并承担本案的诉讼费用。 被告(反诉原某)平远县X路局诉称：被告于 规定以54人计，每人每月以标准230元，3个月共计（略）元；对合同工社会保险金1997年度按标准计，每人每月54.42元X27人X12个月=（略）.08元 ...

某诉称，三原告分别于1994年1月、1997年3月由被告澧水公司招用为合同工。至2007年底，被告澧水公司断断续续与三原告多次签订了劳动合同。2006年的劳动 法律若干问题的解释》（一）第十六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 驳回原告蒋某某、庹某、王某某的 ...

、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之 所述事实和《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人 ...