林某某的档案工资，将林某某的工资降低了一半，实际上是逼迫林某某主动离职。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司用合法的形式实施违法解除劳动合同的 应当是清楚的。结合本案查明的事实和《客户服务部结构优化即客户服务部分标准流程迁移项目的公告》内容，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的组织架构和 ...

一、吴某任职经历 2001年8月30日，吴某从南昌铁路局退休，退休前担任企业管理处处长。2001年12月至2002年2月，吴某在南昌市鲲鹏科技有限公司担任副总 ；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有齐 ...

LED产品生产技术及稳定的客户群。答辩人来茂兴公司只是将其已有的制度及管理流程进行彻底的执行，并未带入任何变革与新的管理模式。综上所述，王某某为不合适被告 ，原告银雨公司以被告王某某违反《商业秘密保密合同》的约定，离职后擅自到与原告产品相同企业任职，给原告造成了严重的经济损失为由诉至本院，要求判令被告 ...

一、吴某任职经历 2001年8月30日，吴某从南昌铁路局退休，退休前担任企业管理处处长。2001年12月至2002年2月，吴某在南昌市鲲鹏科技有限公司担任副总 ；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有齐 ...

生产管理工作。2003年5月，吴某某从卫冠公司处离职。后罗某某和吴某某于2003年受聘于恩平市友邦企业有限公司(以下简称友邦公司)，分别负责指导友邦公司的产品开发、 混粉、制粒、打球、米纸冲压、筛选米纸、米纸定型、封口、包装等流程的生产安排及计件标准文件。二是卫冠公司提供的盖有“秘密”印章的证据7，即 ...

软件的程序、运行的流程、结构；2、建模的方式、方法；3、数据库结构及其存储方法；4、具体的算法。软件公司是深圳市重点软件企业。2000年8月， 使用软件功能，普通用户对软件功能的实现方法是不可获知的。与此同时，软件公司与其员工签订有保守商业秘密及技术秘密承诺书，并建立了有关保守商业秘密的规章制度。软件 ...

商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于1997年1月制定的《员工守则》仅泛指对业务资料要保密，并未明确对合同文本资料进行保密。1997年 质押合同、抵押合同及该行(1995)X号文件；《上海市房地产抵押办法》及《企业动产抵押物登记管理办法》、《中华人民共和国担保法》。 原告对上述证据的真实性 ...

，本院不予认证。 上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高某某个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印件、 并经营的www.x.cn网站中使用“中联搜索传媒”、“中联搜传媒”字样，与原告企业名称近似。考虑到双方均从事网站优化业务，天诺金公司的此种行为极有可能 ...

委员会（以下简称荔港南湾社区居委会）为广州骏升资讯科技有限公司（以下简称骏升公司）员工米某某出具证明，内容为：“米某某于2001年6月迁入我社区X街X号501房 材料：1、协议书2份；2、骏网公司交接清单流程表；3、曹家昌批示、认购股票书、期权文件2份、企业法人营业执照。经本院庭审质证，骏网公司对吴 ...

可以立即终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工 了供应商、工厂的说明； 14、2009年3月10日被告与朱XX（已离职员工）面谈记录，证明质检人员存在虚报差旅费、向供应商索取财物等问题； 15、 ...