轩普公司（私营企业）未实际征用位于风景区人工湖北的14.6亩土地，即未拥有该处房地产手续、亦未核实轩普公司是否可为其办理房地产过户手续的情况下，盲目与轩 公司签订该处房地产买卖协议，且从签订协议的内容看，在未要求轩普公司办理相关产权过户手续的情况下，即先行支付款项，且未规定相应的制约条款。后在先于支付 ...

的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休人员的职称补贴 (一)、(三)、(四)项，由于二审期间情况有变，请求改一审判决第(二)项为向梁某甲支付经济补偿金1130元。 被上诉人梁某甲在二审期间提交了广东万家乐 ...

被告何时因何原因解除劳动关某，被告是否应当支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付 ，原告在没有书面通知被告的情况下，行使了辞职权，应视为原告主动解除与被告劳动合同。由劳动者首先提出解除动议的，用人单位不需要支付经济补偿金。故 ...

适用法律正确，程序合法，应予以维持。 原告对自己的主张向法庭提供下列证据： 1、企业法人营业执照副本一份，证明原告的主体资格。2、原告与被告李某某、范某某签订的 ：（1）、俩被告在原告处从事的工种、时间及月工资情况；（2）、俩被告于2009年10月8日系自行辞职，原告不应支付经济补偿金；（3）、闽清县 ...

根据，原审法院对其此项请求不予支持。因尚高公司在与陈某某解除劳动合同后，没有按规定向陈某某支付经济补偿金，故参照上述同一规章的第十条“用人单位解除劳动合同 离职的。事实上陈某某也没有按照尚高公司规定的审批程序进行审批，在尚高公司没有同意的情况下陈某某已经自行离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续， ...

损失。事实说明该协议书违反了法律，是一方以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下所为的。符合《中华人民共和国民法通则》第五十八条第(三) 公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日，佛山市劳某争议仲裁委员会裁决佛仪公司向黄某某支付 ...

或者潜在的巨大损害。在市场经济条件下，企业每日都在面对着巨大的竞争压力。可靠的质量、优质的服务、良好的形象、严格的管理是企业在竞争中谋生存、 上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。 关于兴桂公司是否应当向郑某某支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加 ...

.52元，尚有9952.48元未予扣除。2009年3月，原告在没有办理任何某续的情况下擅自离职，被告多次与其联系没有回应，原告一直未上班，故被告 的工资4847.52元； 三、限被告湖南某机械股份有限公司在本判决生效之日起三日内向原告候某支付经济补偿金1211.88元； 四、驳回原告候某的其它诉讼请求 ...

单位在与劳动者签订的劳动合同期限届满后，未再签订劳动合同的情况下，提出解除劳动关系，依据上述规定应视为终止事实上的劳动关系，被告终止与原告的事实劳动关系 25日期限届满后，被上诉人无义务向上诉人支付经济补偿金。（2006）昆民三终字第X号生效民事判决确认双方当事人在劳动合同期限届满后形成的事实劳动关系 ...