在2003年8月21日办理新的内退手续时与在职在岗职工一样适用[2003]X号文件第一条及其相关规定。所以本院认为原告诉求证据不足，本院不予支持。依据《 ’人员，照样升级”的规定，被上诉人应当按照上诉人的实际工龄和本企业工资浮动比例来为上诉人进行工资套改并升级。 方庄矿未提供答辩状，当庭口头辩称：原审 ...

提供了下列证据：1、原告2005年11月15日申请仲裁的报告证明原告为核减工资问题向江西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,被告质证后认为,原告的申请超过了申请仲裁的 ，煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件颁布《煤炭工业企业工资制度改革方案》和《关于实施煤炭工业企业工资制度改革方案若干具体政策的规定》。该方案 ...

提供了下列证据：1、原告2005年11月15日申请仲裁的报告证明原告为核减工资问题向江西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,被告质证后认为,原告的申请超过了申请仲裁的 ，煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件颁布《煤炭工业企业工资制度改革方案》和《关于实施煤炭工业企业工资制度改革方案若干具体政策的规定》。该方案 ...

等员工作出的安置，肖某某对此不服而引起的纠纷，属于政府有关部门主导的国有企业改制使职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业 的名义，但这只能说明转制后股份公司尚未完全摒弃集团公司的经营模式和办公设备，包括文件材料格式，经营工作不规范的结果。从2004年6月15日股份公司的党员调动 ...

卧龙区社保处一直未发给原告养老保险金，至今仍不按有关政策规定为原告提高退休工资标准，为此提起诉讼，请求法院判决1、被告补发2004年7月—2006年7月 在各种手续完备后，劳动行政审批机关在当月将其名单列入下发的退休文件中。关于《企业职工退休审批表》劳动行动部门审批意见栏填写日期问题，是因为2004年 ...

法院另查明：驻马店卷烟厂制定的关于某规厂纪方面的规章制度有驻烟字（90）X号文件，变更（90）X号文有关条款的补充规定，驻烟字（90）X号文件 》、驻烟（1997）第X号《96年度调整企业工资结构实施方案》及每次工资改革调整后的《河南省卷烟企业岗位分类和岗位工资表》。 3、本院再审中，驻马店卷烟厂提供 ...

年3月应征入伍，1959年3月转业。1993年，姜某某被胜利石油管理局企业管理处聘任为经营管理科科员。1993年6月，胜利石油管理局根据石油天然气总公司关于 根据总公司(92)中油劳字第X号文件，上诉人按照国营大中型企业工资标准由工资级别5付标准工资183元晋升半级工资，执行工资级别5正191元，从 ...

且只执行了标准的40％。故起诉要求被告：(1)根据武汉市人民政府[2000]X号文件精神与原告逐人逐项“核准基本养老保险金的信息数据”。(2)严格逐项某实执行国务院 共同颁布了鄂劳薪[1994]X号《关于适当调整企业工资总额的通知》，该通知第三条要求提高企业职工和离退休人员书报费和洗理费标准，书报费由 ...

某向原审法院起诉要求长沙市某某机械厂补发其从1994年8月至2003年8月的工资及其他费用。该案经长沙市中级人民法院二审判决，判决长沙市某某机械厂补发罗某自 文件确定的人员分流安置对象，罗某未在规定的时间内按照企业改制文件的要求办理相关置换身份的手续。现罗某因要求确定其与长沙市某某机械厂2003年8月 ...

人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，原告所在的单位水利工程二公司改为企业，属自收自支单位，不应承担原告叶某某的退休工资。原告的代理人提供证据证明 ，《关于我省事业单位改革意见》，中共淮阳县委机构编制委员会（2007）X号文件，2009年9月7日淮阳县委机构编制委员会办公室说明，本院向淮阳县工商局 ...