份，第二条约定于某某同意根据供销总公司工作需要，担任华海公司法定代表人；第十七条第二款约定未实行经营者年薪制的企业，于某某执行所在企业的工资制度和工资标准；于某某晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八条规定于某某工资由任职企业按月以货币形式支付；第二十六条约定，于 ...

12月9日。合同期满时，XX投资公司曾书面通知原告不续签劳动合同，但因工作需要，临时留用原告。2009年3月20日左右，XX投资公司口头通知原告终止劳动关系， 法律规定的情形，本院亦不予支持。至于2009年1月至3月的工资是否足额支付问题，虽田X表示XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非借款， ...

了财务管理工作；2、李玉枝在3月中旬的公司员工大会上宣布了自己担任总经理，并无故解聘了部分员工，绝对行使了企业的用工权；3、3月份李玉枝自主决定了公司的 2008年3月29日还在广天公司。因此，如果双方不是解除了《承包经营合同》，则李玉枝没有在2008年3月28日审核签发3月份工资表的必要。从而，广天 ...

的一次性伤残补助金，公司不需要再支付医疗补助金和伤残就业补助金；病假工资差额是存在的，但并非原告主张的金额，被告接受仲裁裁决的400元差额，仲裁裁决后 支付原告王某违法解除劳动合同的赔偿金16,715.60元； 二、被告上海某企业有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告王某2007年2月至2007年8 ...

不变。原被告遂签订自2004年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指被告）制定企业的工资制度……经绩效考核，确定乙方（指原告）的工资标准 其工资之主张，本院难以采信。现被告按高于值班工的系数确定原告的工资，此举并无不当。因此，原告要求被告支付2009年5月－10月工资差额x%补偿金之请求， ...

至2008年7月，被告未与原告签订劳动合同，按相关法律规定，被告应支付给原告二倍的工资合计x元。原告在被告单位工作期间，被告无故克扣原告工资4960 对其真实性、合法性不持异议，对其关联性提出异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工 ...

管理。之后，韩某某提出投资百草堂，张某将10％股权转让给韩某某，韩某某支付张某股权转让款30万元。 2007年10月18日，张某、郭某和韩某某共同 达成任何协议。一审法院认为成立坤鹤百草堂后，双方面对的是新企业的经营管理问题，百草堂的许可证已不是需要解决的问题。但实际上成立坤鹤百草堂既没有百草堂股东张 ...

费用。“人身损害赔偿解释”第二十七条规定：“丧某按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。”，本案受诉法院是广西田某县人民法院，应按“ 应当获得支持，如果是调解被告方无异议且同意支付法院可以认定，判决却需要充分的事实、证某，还需要符合法律法规的规定方能得到支持，原告没有提供原告陆某 ...

二条第一款：“因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门 ，金某为5800元。2010年7月20日，原告将罗某良7月份的工资3000元支付给唐某友。2010年7月14日，原告与唐某友签订道路交通事故 ...

租金减少至x元，但未提供证据证明。杨xx离开后，其聘请的职工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为此在2010年3月20日向杨xx发出《 期间的债务利息。 案件受理费x元,诉讼保全费5000元，合计x元，原告珠海市xx企业管理有限公某承担x元,被告杨xx承担8000元。 如不服本判决，可在判决书 ...