王志英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已满50周岁，双方已终止了 科长，1996年10月信用联社从农行分离后，归属县X村金融体制改革领导小组管理，1997年12月29日信用联社解除被告财务科长职务，没有任何事实依据，同时， ...

退休手续，陈某即向单位提出异议，认为按照事业编制人员退休的条件，尚未达到法定退休年龄权益。且社保部门退休是根据单位提供的材料进行审核，并不是实质审核。 合同关系，而非人事聘用关系，且陈某从事业务员工作，非管理岗位，年满50周岁即符合法定退休条件，这其实与某为何编制无关。上海市闸北区财政局、上海市闸北区 ...

与万家乐公司签订的书面劳动合同中约定梁某甲从事企业管理工作，劳动合同期限至梁某甲法定退休年龄止。2000年9月，万家乐公司的代表与公司 继续履行“在内退期间，每月内退工资由基本工资(参照现时退休人员工资)加职称补贴(411元)的约定，发放至梁某甲法定退休年龄”；3、由万家乐公司支付申诉人违约金700元 ...

，则不属身份置换范围。2008年10月姚某达法定退休年龄，2008年11月11日，汉江药业职工安置资金管理委员会要求姚某于2008年11月30日前将办理退休的 收入、过渡有承接而不断档、老有所养，而不因企业改制而发某改变，故而在企业改制中要求一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和 ...

退休年龄。同时，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，具有劳动关系的劳动者与用人单位即使已签订了劳动 X年X月X日出生，不予采纳。黄某对正宜商城向法庭提交《秩序管理人员登记表》的真实性没有异议，本院予以确认。 本院依职权调查取证的证据：黄某 ...

综治委[2004]X号文）中规定，对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。其退休 已与王某某解除了劳动关系。 3、关于王某某的企业职工退休审批表（内附济源市劳动保险管理处计算机管理中心2005年11月10日出具的关于王某某的职工基本 ...

劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至谈某某法定退休年龄止；谈某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其 法律效力之日起继续向梁某武发放包括按正式退休人员标准计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月 ...

劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至杨某某法定退休年龄止；杨某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其 法律效力之日起继续向梁某武发放包括按正式退休人员标准计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月 ...

劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至谈某某法定退休年龄止；谈某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其 法律效力之日起继续向梁某武发放包括按正式退休人员标准计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月 ...

劳动合同中约定：“劳动合同期限从1997年9月1日至汪某某法定退休年龄止；汪某某从事人事管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其 法律效力之日起继续向梁某武发放包括按正式退休人员标准计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月 ...