三能测控公司召开董事会第一次会议，通过《关于加强技术资料管理，设立公司技术资料管理员岗位的决定》、《关于所有人员集中办公统一考勤管理的决定》以及《关于严格 ，仍然在其网站发布转让技术的信息，并以所转让技术与石家庄电业局所属三环电气设备厂合作成立新企业。本院认为，三能仪表公司在将涉案非专利技术转让三能测 ...

人应当按照约定的数额支付价款，未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款；企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的 月息2分计算。 本院经审理查明的事实除与原审法院一致外，另查明，中牟纸厂原物资管理处处长吕双来、行政处原管理员褚玉良、劳动服务公司原经理贾会远 ...

由工会代为履行的话，那么显然违背了《工会法》与《劳动合同法》的规定。因此，被告因未向原告履行其告知义务，该《企业员工手册》不能适用于原告，更不能将 日上午9点，李建凤所在的水处理分公司因电工接高压清洗机电源需领用螺丝，管理员冯建利安排李建凤领取，以致双方口角。10点左右，分公司经理程××得知此事后分别 ...

郑新[2005]X号文件公布执行，其中《关于郑新公司鼓励符合特殊工种退休条件的员工退休的规定》中规定：本规定所说特殊工种是指根据(87)水电劳字第X号 要求解决。庭审中，原告陈述并证明本人自1996年起即任双文明干事、行政管理员、总务管理员、督察员职务，是按干部身份考核，被告认可原告在管理岗位工作，但 ...

系民权扩昱纺织服装有限公司员工。 委托代理人周正，民权县148法律服务所法律工作者。 原告青岛讴尚服饰有限公司（以下简称青岛讴尚公司）与被告民权扩昱纺织服装有限公司 但原告提交的收货入库单显示最后一批货在2011年10月7日入库，管理员出具的收货条显示最后一批货在2011年10月25日收到，2011年 ...

内容为沁源天然浴场制定有突发事件应急预案一、当溺水者所在区域内救生员、训练管理员发现情况，立即发出紧急信号（长哨音）。二另一侧救生员立即向120报警， 证言，原告提出异议。由于原、被告双方提供的证人分别为一方的朋友或员工与老板关系，与一方当事人有利害关系，因此证人之间陈某一致部分本院予以认定，其相互 ...

图样的底图一旦入库保管后原则上不能让外人查阅(设计人员除外)，设计人员必须向底图管理员办理查阅手续后，只能在资料室内查阅。第4.3条规定了对各类发文、合同设计文件 具有实用性，不能仅凭该11份图纸制造出电梯。四、侵犯商业秘密的主体是企业的员工，广日公司及李某均不符合该主体要求。同时广日公司也不能证明永 ...

“中国万网”，点击“百度一下”，进入搜索结果页，显示“中国万网官网—企业网络化服务第一品牌”名称，点击该名称，进入“中国万网”页面，使用该页面的 计算机终端观看该电影。虽然该公证书没有记载公证员如何进入到“视频播放”界面，并取得管理员授权，上诉人西南护林总站对此提出了质疑，但是，西南护林总站未能提供反 ...

申水华于2004年9月应聘到宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任现场管理员，月工资2500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为申水华办理社会保险 李某国在接受公安机关询问时亦认可申水华系重庆分公司员工，由此说明，申水华与重庆分公司之间已形成了事实劳动关系。宁波交通工程建设集团有限公司于 ...

某使用虚假资料骗取公司签订劳动合同，在办理工作交接时无理取闹，还辱骂并殴打公司管理员。严某违反公司管理规章制度，现做出如下处理：1、对杜某开除出本公司 原告严某违反规章制度，理由就是辞退通知书上的内容。原告在中华英才网上应聘的内容与员工登记信息表上的内容不一样。原告就读的上海工程技术大学是非学历教育。 ...