存折、20xx年x月x日xx公司出具给原告的收据，以证明原告与被告的关联企业xx有限公司在20xx年x月至20xx年x月存在劳务派遣关系，是被告派遣 的上述证据等证实，本院予以确认。 本院认为，用人单位履行支付工资、缴纳社会保险费等义务的前提是与劳动者存在劳动关系。原告主张与被告存在劳动关系，对此应当 ...

扩大的损失应由自己承担；（三）、合同终止是受金融危机影响，企业经营困难所致，是法律赋予企业的权利。请求二审法院撤销原判；改判驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求 年1月至12月的工资、社会保险费、经济补偿金；3、两公司是否该承担连带责任。 本院认为，左某多次与东风就业公司签订的劳务派遣合同，最后一次的合同是 ...

.64元、山区补助费、2007年度年终奖。3、请求依法判令被告澧水公司给三原告补缴社会保险费。为支持其诉讼主张，原告提交如下证据： 1、原告的身份证（编号 关系。时间为2001年6月至2001年12月31日。至于原告所称“泽通公司超范围经营劳务派遣业务，属违法经营”的观点，否定不了其与被告澧水公司之间 ...

年1月、2月的社会保险费，并非故意不缴纳，同意为其补缴。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，宇民公司录用刘某为企业员工，并将其派遣至 通知过衡山公司与刘某劳动关系已经解除，由衡山公司退回劳务派遣人员，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续 ...

、13、16、18、21，可以看出2006年6月份以后，××中心与××公司建立了劳务派遣关系，李××的工资是由××中心发放，劳动保险也是由××中心缴纳。李 、裁定，可以上诉。 《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《 ...

泉公司没有责任和义务为海员支付社保金和退休养老金。原审关于中泉公司补交社会保险费、支付14个月报酬的判决违反了法不溯及既往原则。四、海员外派 判决上诉人按当地最低工资标准补发给被上诉人14个月的报酬9100元是错误的。首先，2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7 ...

原告被派遣至被告一处。期间，原告的工资和社会保险费均由被告一支付给被告二，然后由被告二支付给原告，被告二未曾克扣原告任何工资；对于加班和探亲，原告 根据被告一先后与某劳务公司、被告二间签订的劳务协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。 本案争议 ...

运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等招用记录、考勤记录、 运公司二站存在劳动关系明显不妥，何况，三运公司二站承认上诉人事实上并不是其招用和劳务派遣到锦虹公司从事装卸搬运工作，还承认其与锦虹公司 ...

运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等招用记录、考勤记录、 运公司二站存在劳动关系明显不妥，何况，三运公司二站承认上诉人事实上并不是其招用和劳务派遣到锦虹公司从事装卸搬运工作，还承认其与锦虹公司 ...

福利公司于2007年7月1日签订的《劳务派遣合同》的约定，苏某于2007年7月1日派遣到物流公司工作。 5、劳动仲裁申请书，拟证明物流公司不 手续，并缴纳各项社会保险费。按社会保险相关缴费政策，单位部分由涟钢福利劳务公司承担，个人部分由苏某承担，同意向当地劳动保障行政部门的企业职工社会保险机构缴纳。四 ...