工业卫生规程、伤亡事故报告规程、工作时间和休息时间，以及女工未成年人劳动的特殊保护。劳保用品是指为保护职工在生产过程中的安全与健康，由企业按规定的 诉请，原审据此收取费用，并无不妥。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...

，导致发生重大伤亡事故，证据不足，且没有法某依据，故其指控不成立。 案发后，被告人江某积极主动向某查机关说明相关情况，积极筹措资金处理善后事宜， 工厂、矿某、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处 ...

，证明死者和原告是系父子关系，两原告丧失劳动能力的事实； 8、铁路交通事故认定书； 9、“3.30”铁路交通（伤亡）事故报告； 10、行车事故处理 可获赔的项目如下：1、交通费614元；2、丧葬费9855.48元（湖南省职工月平均工资为1642.58元/月×6个月=9855.48元）；3、死亡赔偿金x ...

其在调查中并无违法取证的行为。上诉人提交给伦教镇经济发展办公室的“事故报告”中已明确承认梁某桂是其雇请的员工，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据 主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。”原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为主管本行政区域内的劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。本案 ...

县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。第十一条规定：劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤 条。劳办发[1996]X号《关于对企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函、劳办发[1997 ...

关系。苏某某在上班的必经路线上发生交通事故，应认定为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定的工伤报告不是必备要件，不能以是否有工伤报告 的真实性没有异议，但根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，道路交通事故引起的工伤，首先应按道路交通事故处理办法的规定处理，本案赔偿未经交警部门组织 ...

第一百零四条”劳动行政部门管理劳动保护工作的职责，第十项对伤亡事故进行统计和报告，批复伤亡事故调查处理报告，原告法定代表人吴某、第三人委托代理人任某对被告天津市X ，庭审中，被告提出，这项规定是有前提的，只适用于在企业应在十五日内填报《天津市职工工伤事故报告表》，而原告未按规定上报，因此对任某全工伤的 ...

，其所受伤仅为皮外伤。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款关于“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地 至医院治疗。 6、原告鹏成机械厂向被告青羊区劳动和社会保障局提交的“关于韩某某同志受伤前后的报告”，该报告的主要内容为：2002年2月28日夜班，杨艳 ...

以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤 且在付某某的伤亡事故报告书上有上诉人的印章证实。因此对于上诉人的主张法院不予支持。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局依照《企业职工工伤保险试行 ...

帮工的合作关系，应参照《道路交通事故处理办法》来计算赔偿的标准。 被上诉人认为，一审法院认定双方是雇佣关系，并参照《企业职工工伤保险试行办法》计算赔偿标准 丧葬费，伤亡补助费，死者生前抚养的人必要的生活补助费等。至于赔偿标准，因我国在这方面无明确法律规定，一审法院参照《企业职工工伤保险试行办法》和广西 ...