企业发给生活费。河南省邮政局人事教育处豫邮人教[2002]X号《关于邮政企业工资改革后职工内部退养有关问题的通知》第二条规定，对豫邮政人教（1999）X号 赔偿金x.75元。 本院第一次再审认为，根据劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》第3条规定：“对未达到国家法定退休年龄 ...
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电力公司1999年9月20日下达豫电公司办（1999）X号文件，要求所属企业职工下岗分流，减员增效。河南省电力工业局于2000年1月10日下达豫电办（2000 年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳（2000）X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对自谋职业人员工龄在20年以上的，一律发给5 ...
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电力公司1999年9月20日下达豫电公司办（1999）X号文件，要求所属企业职工下岗分流，减员增效。河南省电力工业局于2000年1月10日下达豫电办（2000 年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳（2000）X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对自谋职业人员工龄在20年以上的，一律发给5 ...
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法庭陈述，本案争议发生的原因是：米某在内退时就已提出其后已达到年龄的其他职工也应内退，否则米某也不退。2008年5月，湖南怀化汽车修制厂职工杨 苛刻的情形，故上诉人米某认为被上诉人湖南怀化汽车修制厂办理内部退养手续存在欺诈，违反了《国有企业富余职工安置规定》第九条规定的主张，缺乏事实依据，本院不予支持 ...
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安排工作岗位，上诉人才同意按公司改制方案作为内退职工，这一内容在保证书中有明确记载，因此随后才签订《内部退养协议书》。同时，由于被上诉人在与上诉人建立 的劳动合同，因而不存在双方未签订劳动合同而主张“双倍工资”问题。内部退养是国家对困难企业中劳动者权益的特殊保护形式，符合国家政策。答辩人2008年8月 ...
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进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 ：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退 ...
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进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 ：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退 ...
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进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 ：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退 ...
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进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 ：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退 ...
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进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元 ：1、安经贸企改[2003]X号文件第28条规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退 ...
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