，是当时股骨颈骨折留下的后遗症。根据1996年劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第18条规定：“职工因工负伤或患职业病需要停止工作、接受治疗的，实行 ，原审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为：陈某某于1998年4月发生工伤后接受右股骨颈骨折内固定术，四年后遵医嘱，于2002年12月26日 ...

元，因工出差补助每天10元。根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，王某乙应享受工伤津贴7560元，一次性伤残就业补助金（略）元 某乙医疗费4205.5元、伙食补助费275元、护理费174元、交通费65.5元、工伤津贴7650元、一次性伤残补助金4500元、仲裁费500元、伤残鉴定费200元，共计 ...

。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第二十四条第一、五款，参照鲁劳发 平均工资为490.50元。 1999年12月8日被上诉人田某群以上诉人拒绝给予工伤待遇为由，向东营区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。上诉人对该委员会作出的(1999)东区劳 ...

的珠劳医不(2003)X号《不予受理决定书》；判令被告对原告伤情作出工伤认定。” 被告辩称: “一、被告所作出具体行政行为符某事实。根据相关证据证实， 细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定’。我部1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]X号，以下简称《试行办法 ...

经过审查对一审法院所查明的事实予以认定。 本院认为：根据劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区某动 对本职工作的狭隘理解，本院不予支持。综上所述，被上诉人作出的No.（略）《顺德市工伤事故认定书》认定事实清楚，适用法律正确，程某合法，应予维持。原审判决作出 ...

的工伤待遇请求，只是由于全县国有粮食企业整体的生产经营现状，职工基本工资待遇均难以保障，豆某某的工伤保险待遇未能得到及时支付亦符合客观实际。2009年5月13 以渝府发〔2003〕X号发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款规定“五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...

伤残。原审法院对上述事实认定正确，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为劳动 ，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作出的明劳社认[2003]第X号《工伤认定书》，认定事实清楚，证据充分，适用法律基本正确，程序合法，依法应予维持 ...

违法。被告对原告的异议予以辩驳，认为依据劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第十一条第一款及劳社厅函(2002)X号《对陕西省 保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。”的规定，立案受理了张某乙提出的工伤认定申请，及时到湖北省建筑工程总公司第二工程公司进行调查取证，根据调查情况作出工伤 ...

行为事实清楚，符合法定程序，核定结果正确；2、西安市劳动和社会保障局关于徐某某工伤认定决定通知书；3、道路交通事故认定书；4、徐某某交通事故亡肇事方、受害方 因《工伤保险条例》的出台而明确废除，《西安市工伤保险实施办法》继续延用原《企业职工工伤保险试行办法》的条款也是与国家大法相违背的。对于第三人侵权 ...

事故。上诉人不服，遂提起诉讼。 原审法院经审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 事故认定书》属于认定事实和适用法律错误，依法应予撤销。原审判决维持被上诉人的工伤认定不当，依法予以纠正。上诉人的主张理由充分，本院予以支持。综上所述， ...