”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一 ...

”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一 ...

”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一 ...

”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一 ...

，其他同原来的质证意见。原判决卷的证明材料的质证意见为：部分职工调职证明、户口证明与本案无关，因他们是参与体制改革进行的。第二，恰恰证明了一个 关于原告郭XX诉求退休问题，根据《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（豫劳险〔1999〕X ...

九条第二款即“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作”；《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条第二款即“参保人员退休时，由用人 ，依法具有对企业职工退休工龄认定的法定职责。关于全民所有制企业的临时用工制度，从1965年《国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》到1989年 ...

，汉族，住（略）。 委托代理人梁春艳，佛山市法律援助中心工作人员。 被上诉人(原审被告)佛山市双联物业管理有限公司，住所地：佛山市X路X号电力大厦三楼。 法定代表人 年9月29日，连续旷工达20天之久，被上诉人根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，于2001年9月29日正式对上诉人作出除名处理。根据 ...

居住证明1份、户口证明1份、供暖明细表1份、供暖形式证明1份、移交证明1份及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，丰台供暖所作为供热企业，其履行供暖义务 政策的规定。依照北京市人民政府有关规定，采暖用户是个人且有工作单位的，由个人所在单位交纳供暖费。天润金百公司职工李某凤长期居住在丰台供暖所负责供暖的 ...

。 5．本院补充查证:1999年9月27日原告陈某甲收取了孙某梅的工作单位炜明实业(深圳)有限公司支付的抚恤金和丧葬补助费人民币12，520元。2000年2 从深圳市社会保险局领取了工伤保险补偿款，但根据《广东省企业职工社会工伤保险规定》第十一条关于“职工由于非本人原因的交通事故导致伤残或死亡，除领取 ...

解除或终止劳动关系的原国有企业职工”；2、原告不是”返城后未安排工作的上山下乡知识青年”；3、原告的户口所在地是天心区，按照属地管理原则应在天心区办理 表》的具体内容，根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第四十一条的规定：行政机关作出具体行政行为时，未告知人民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的 ...