有也是税干授权的。 3、四原告于2009年12月28日书写的《劳动仲裁申请书》，证明四原告自认是2000年10月被辞退的。 4、劳动仲裁庭审笔录一 待遇，被告对其亦无奖惩措施。原告彭某某原系祁东县焦化厂职工，并在1994年5月1日因工伤办理了提前退休手续，领取了退休金。原告刘某某于1998年下半年就与 ...

，男年满55周岁，女年满45周岁以上，不符合特殊工种提前退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上的职工，不愿领取补某费的按月发给2008年6月 ；其余职工全部实行身份置换，企业与其解除劳动关系给予一次性经济补某。2009年2月28日，徐某提交解除劳动关系申请书。之后，鑫元公司对徐某进行了离岗前健康 ...

9条、第14条、第16条、第37条关于国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前提的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定 原审法院起诉。故引起讼争。 本院所确认的上述事实，有被上诉人《停薪保职申请书》、海南企业有限公司海企字(1989)X号《关于同意橡胶一厂辞退、除名违纪职工 ...

国家统计局和劳动部及宁波港务局劳动工资处文件；证据五宁波市企业职工工伤保险暂行办法(第X号令)、宁波市X镇职工基本医疗保险暂行规定(第X号令)、关于建立统一的 ，船方或其代理人应当在船舶预计抵达口岸前，填写《国际航行船舶进口岸申请书》，报请抵达口岸的港务监督机构审批。本案中被告的船舶代理人中国外轮代理 ...

事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结某、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇保健 。本案中，原告在被告处工作期间，被告确实未为原告全程缴纳社会保险，但企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，原告可到社保 ...

月28日向上海光学仪器五厂递交停薪留职申请书，并于同日与上海光学仪器五厂签订停薪留职期限自1998年9月8日起至李某乙退休之日止的《下岗职工停薪留职 300元由申诉人承担。”李某乙对此裁决不服，遂诉至原审法院。 原审法院审理后认为，企业职工因工伤致残五级至十级的，如果本人要求解除劳动合同并经企业同意或 ...

郑某及其委托代理人游某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条和《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件 委托书。本院认为被上诉人三明市劳动和社会保障局提供X号证据中的郑某劳动仲裁申请书、上诉人仲裁答辩状与本案没有关联性，不作为本案证据；仲裁委员会的委托鉴定函 ...

的照片显示原告看电脑，综合其他的证据我们认为原告是具有相当文化程度； 17.企业借款申请书一份，拟证明2007年原告代表金地牧场向宁波市江东区X村信用合作社借款 杰斌利用担任公司会计、掌握公司印章、证件的机会，背着其父母、姐姐和全体职工操作的。陈某某不识字，平时除报销发票签名稍作审查外，一般上报材料、 ...

范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关 党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹某某填写公司职工长期离岗休养审批表，该审批表 ...

通知书、退休证、工人退休退职审批表、申请书、增加离休退休和退职生活费待遇人员审批表、1989年提前离、退休（职）人员待遇审批表、退休职工工资发放编号明细 孙某某应个人承担的缴纳养老保险金的部分，1989年给孙某某办理内退是根据相关政策由企业作出的行为，1993年孙某某满50周岁是经劳动局办理的正式退休 ...