x.80元，并为其补缴医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 某某物管公司辩称：吴某不是我公司职工，双方未建立任何劳动关系，我 的三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“法定休假日安排劳动者工作者，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”规定，节假日三倍工资为(520元÷22天 ...

制品厂搬运车床的过程中受伤，属于因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，职工“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害”，应当认定 存根及送达回证。证8、医疗工伤生育保险工作人员接受袁某某提交的工伤认定申请材料清单。证9、株洲晨光橡胶制品厂企业注册登记资料。以上七份证据共同证明： ...

证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《劳动合同法》第十条、第十四条规定，判决如下：驳回原告尹某的诉讼请求。案件 非法辞退职工。总之，一审法院的判决，违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的。恳请二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益 ...

时的全省上一统计年度的“城镇居民人均可支配收入”“农村居民人均年生活消费支出”“职工平均工资”等标准为依据。因原告伤情已于2011年6月24日经长沙市楚沩 共同债权、债务。 根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，双方当事人自某达成如下协议： 一、 ...

元（580元/月×半个月=290元）。 依据《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条第一项之规定，桂财公司、沈年松的劳动合同因2008年 养老、医某、工伤、生育保险费的请求，暂不属于某院受理范围，不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第四十四条第五项、第四十 ...

宣读并出示了如下证据：1、原告身份证，拟证明原告的诉讼主体适格；2、被告企业登记资料，拟证明被告的诉讼主体适格；3、工伤认定书，拟证明原告受的伤 鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。 第某十四条经统筹地区劳动保障 ...

父，谭某甲、王某某共生育子女5人。 蒋某某与朱某某系夫妻关系，渝x号货车登记在蒋某某名下。郭某某系彭水金属回收公司职工。2009年8月初朱某某 的免责范围内不担责。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第十四条规定，保险公司不得解除机动车交通事故责任强制保险合同，而且《机动车交通事故责任强制保险条例》 ...

由于其工作性质系零杂工，其每月平均工作时间为21.5天，超过了国家规定的企业职工和国家机关工作人员平均每月工作日20.83天，而吴某清在每月法定双休日和 年÷5=5015.70元，不超过x元，以实际计算的5015.70元为准；第四年至第十四年，被扶养人为冉某某1人，被扶养人生活费x÷5×10.75=x ...

年X月X日出生,汉族,重庆润丰运业有限公司职工，住（略）-X号。 被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司重庆市江北支公司，住所地重庆市江北区X 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款规定，“受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一 ...