,本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 原判认定,泸溪县浦市木器厂属于集体企业,是一九五六年入股创办。八十年代初由于向市场经济转轨,木器厂受影响,不 ,亦一直未交纳管理费,没有参加木器厂选区的人大代表选举,已达退休年龄的职工未办理退休手续,死亡职工未享受厂里福利待遇,此外,除名时刘宏贵、宋某龙 ...
//www.110.com/panli/panli_13557.html-
了解详情
一致本合同可以解除等内容。2003年6月,被告按关于分离富余人员实行公司内部退休的规定文件,在原告晋某某没有书面申请、签字的情况下,擅自为原告办理了 月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁。凡 ...
//www.110.com/panli/panli_9985623.html-
了解详情
凯旋门公司提出诉讼主体身份不服的主张没有其他相关证据佐证,不予采信。国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁,梁源平进入凯旋门公司工作时已达到法定退休年龄 予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,判决:凯旋门公司无须支付梁源平未 ...
//www.110.com/panli/panli_29736205.html-
了解详情
日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁。 8日以前继续向平顶山市劳动仲裁委员会主张自己的权利,但没有按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定行使自己的权利。平劳仲裁字[2004]第X ...
//www.110.com/panli/panli_21568600.html-
了解详情
:3643元;2、误工费:被告主张按《2011年度广西壮族自治区X路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》职工月平均工资2653.5元的标准,但被告未提交相应证据,且被告的年龄超过国家法定的企业职工退休年龄(女工人年满50周岁,女干部年满55周岁),故本院对被告的该项主张不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_49259546.html-
了解详情
诚名汽车运输有限公司为支持自己的抗辩理由,向法庭提交了两份证据。1、企业法人营业执照,拟证明成某时间是2006年,并非小康车队的前身或更名。2、 居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定,对于原告王某某,可以认定其已经丧失劳动能力又无其他生活 ...
//www.110.com/panli/panli_228368.html-
了解详情
度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定,对于原告谢某某,可以认定其已经丧失劳动能力又无其他生活来源,其 扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 被扶养人是 ...
//www.110.com/panli/panli_228378.html-
了解详情
,本院对此辩解意见亦不予采信。原告提出精神损害赔偿金的诉讼请求,因被告陈某已受到刑事处罚,故本院对原告此项请求不予支持。原告提出侯某某已年满五十周某,其符合企业职工退休年龄,故应当认定为丧某劳动能力,其应当享有被扶养人生活费的诉讼请求,因被扶养人生活费计算标准为六 ...
//www.110.com/panli/panli_47204450.html-
了解详情
30日,中共海南省林业局直属机关委员会以刘某某任职期间滥用职权、玩忽职守,给国家和企业造成巨额资金流失为由,将刘某某开除党籍。1997年7月23日,上诉人 办发(1994)X号《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》已明确指出:“职工在到达退休年龄前有旷工行为,企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理,若 ...
//www.110.com/panli/panli_52680.html-
了解详情
工作至今从未间断,已有25周年以上。目前均已达到国家关于女职工退休年龄,为退休事宜与被告发生劳动争议,于2001年3月向湖州市劳动仲裁委员会 且双方也没有关于参加社会保险的约定。被告单位性质是乡镇企业,乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险,我国法律没有明确规定,因此,湖州市劳动仲裁委员会驳回八位原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18468.html-
了解详情