网站、广告、宣传册、旗帜、广告牌、建筑物、员工名片上使用“蓝星”、“x”字样的行为除侵犯其商标专用权外，还侵犯了其企业名称权、构成不正当竞争。我国反不正当 行业，二者的主要经营业务并不相同，不存在直接的竞争关系；其次，截至蓝星集团公司起诉时，威海蓝星玻璃公司和蓝星华林玻璃公司将“蓝星”作为字号或字号的 ...
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责任某合同的经营者必须服从企业领导，双方之间是管理和被管理的上下级关系，经营者没有充分的自主经营决定权。但本案中，成都办事处的员工安排、员工工资、办事处资金的 的受理条件，百来码公司的诉权应予保护。一审法院驳回百来码公司的起诉不当，应指令一审法院对案件继续进行审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》一百 ...
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，并支付工资25％的赔偿费1580.46元。周某某对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向周某某支付至7月份的工资402.98元，并 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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元，并支付工资25％的赔偿费753.40元。被上诉人对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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，并支付工资25％的赔偿费1282.41元。被上诉人对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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协商同意变更劳动合同，故驳回被上诉人的仲裁请求。被上诉人对仲裁不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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，并支付工资25％的赔偿费1938.49元。被上诉人对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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协商同意变更劳动合同，故驳回被上诉人的仲裁请求。被上诉人对仲裁不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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元，并支付工资25％的赔偿费880.91元。潘某某对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向潘某某支付至7月份的工资402.98元，并 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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元，并支付工资25％的赔偿费905.91元。黄某某对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向黄某某支付至7月份的工资402.98元，并 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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