长江公司根据当时国家政策即《劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》规定，已经分段追加 退休的5份职工档案、许某某本人档案，拟证明许某某退休时工资与其他同等情况职工退休工资相当。 许某某质证认为长江公司的证明目的不能成立。 二审查明 ...

支付申请人未发放某伤残津贴x元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮费共计x 津贴x元的诉求依法应予支持。关于本案争议焦点5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公某的平均 ...

信。 关于唐某供养直系亲属救济费如何计算的问题。首先，某某公司认为应按湖南省2009年度城镇私营企业职工平均工资来确定计算供养直系亲属救济费的工资基数。根据国家统计局、国家 。对此，湘劳社政字〔2004〕X号文件第一条有规定，企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，按下列标准发给供养直系亲属救济费。 ...

个月工资，计x元，因原告未为被告参加工伤保险，此项费用由原告负担。另外，关于如何计算被告停工留薪期间，依照国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作 个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当 ...

年8月，九江县信访办处理意见认为：经县人事局、社保局、信访办三单位核算，原告的退休工资是按政策执行的。 2000年9月，原告周某某向九江县劳动争议仲裁委员会申请 、退休金时对工作年限所作的特殊认定，不是退职人员重新参加工作后工作年限如何计算的规定，相应规定出现在该文件的第五条，即：“工作人员退职或复员 ...

年3月向扈某明支付了3000元劳务报酬，其它工资项目因有争议拖欠未付。 原审认为，扈某明系退休后被聘用到宁夏嘉泰建筑工程设计有限公司单位工作的人员 按其所完成的工作量及工作成果确定，但对于工程部技术总监的工作量及工作成果如何确定，报酬如何计算，上诉人并未提供证据证明。上诉人关于对扈某明的处理决定中表述 ...

发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被 ，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止 ...

发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被 ，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止 ...

发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被 ，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止 ...

发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被 ，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止 ...