玉深公司应收债权；钨钼集团不承担玉深公司债务和不负责安置玉深公司国有企业员工。二、玉深公司责任：玉深公司有义务协助钨钼集团做好资产交接工作，并 的要求托管的企业，不应为此承担赔偿责任。因此，对于东邦公司要求判令铁岭市政府停止侵害，将合同标的金额人民币2,189万元的银龙公司中的资产及重组公司的经营权 ...

的人是白某乙的儿子白某甲，故应由白某甲承担侵权的赔偿责任。叶某的身份是合伙企业的员工，李某、刘某诉称其搬走销售联网电脑主机应当承担侵权责任的理由因证据 某上诉称：1、白某甲、白某乙、叶某均构成侵权，并不配合刘某学进行的企业重组工作，导致五七化工厂停产，而原判仅认定白某甲承担侵权责任不当。2、原判酌定李 ...

公司(国有独资公司，董事长矫某某，即被告之法人代表)，企业重组文件要求被改革重组的五家企业“所有独立核算单位的所有银行帐户，各种信用结算卡和现金停止使用。 的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯，其依法享有经营自主权。被告诉讼主体适格。《中华人民共和国药品 ...

），华源集团公司某上述债务提供连带保证和最高额抵押，华源生命公司某上述债务中的3,195万元提供最高额抵押。上述合同到期后，因债务人华源股份公司某按约履行 （商）破字第2-X号民事裁定，对申请人上海泰升富企业发展有限公司某请华源股份公司某产重组予以审理。同年12月13日，该院作出（2008）沪二中民四 ...

举证不能，该项诉讼请求应予驳回。4、工资是劳动报酬，不上班不为企业提供劳动，企业依法不发工资，这是《劳动法》及劳动部颁发《工资支付暂行规定》的 以下案件事实：1993年，原告大学毕业后被分配到当时的周口石油公司工作。后经兼并重组，原告成为被告公司的员工。2006年12月20日，原告申请内退。被告既未 ...

工龄是存在的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连某工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的 与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方 ...

工龄是存在的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连某工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的 与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方 ...

工龄是存在的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连某工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的 与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司签订无固定期限劳动合同。甲乙双方按照劳动合同法及甲方 ...

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20.99％的股份。北广集团取得该部分股权后，根据当时的重组改制方案，将20.99％中的10.89％授权企业中的部分管理层及技术骨干与北广科技公司的原有股东 陈述相互印证，且有北京电控、北广集团及北广科技公司的众多员工证明海力公司所持北广科技公司的股权，系代北广集团持有，以上情况说明此事在上述企业中是 ...