劳动，且也是在工作时间受到伤害，从而确认风声水起公司是使用张丙劳动力的用工单位，于法有据。要求维持原审判决。 经本院审理查明，原审法院认定的事实属实 发放的营业执照，即对外招用员工，从事经营活动，属于非法用工行为。风声水起公司开办者以该公司名义录用张丙为企业员工，张丙在提供劳动的工作场所人身受到伤害， ...
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免烧砖厂干活，与上诉人之间存在事实劳动关系，上诉人又没有办理工商营业执照，属于非法用工单位，双方之间的法律关系为劳动关系，而非雇佣关系。答辩人在工作 童工造成的伤残、死亡童工。本案中，免烧砖厂在生产经营过程中，未依法办理企业营业执照，进行工商登记备案，也未重视安全生产作业及加强职工安全生产教育，致使董 ...
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行政管理局核准设立，注册资本7100万元。2010年12月16日广西东正实业有限公司变更企业名称为广西东正集团有限公司。东正木业成立于2002年12月19日，注册 具有作为企业从事正常生产经营的行为能力，亦不具备合法用工的资格，故黄某丙与东正集团之间无法构成事实上的劳动关系。但由于黄某丙对非法用工不 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该辩述理由于法无据，不予采纳。综上所述，丹凤县人民法院根据 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该辩述理由于法无据，不予采纳。综上，丹凤县人民法院 ...
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，而股份公司的股东大会讨论决定。股份公司以集团公司职工代表大会解决股份公司的职工安置问题是非法的。二、原审裁定适用法律错误。原审法院基于事实认识不清，错误认定劳动 问题的意见》(之二)第六条之规定：在企业实施股份制改造后，用人单位主体发生变化的，应由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同；由于企业 ...
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住院26天计算，本院认为，由于原告的月工资收入没有证据证明，只能参照2004年度顺德区企业职工月平均工资1247.58元的标准计算原告的误工费。由于被告开办的 在该厂车间操作界锯，不慎被界锯界断左拇指及食指，属于上述《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的情形。原审按照《最高人民法院关于审理人身 ...
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康市劳动争议仲裁委员会以用人单位主体不适格属非法用工为由向原告下达不予受理通知书。后被告拒不支付原告的赔偿款。 一审法院认为，被告王某某经营的南康建银木材厂属个体工商企业，其工人田某某在木材厂从事拼板、制边工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系而非雇佣关系 ...
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劳仲(2002)第X号裁决书，裁决解除广饶县胜源工贸有限责任某司与任某某的非法用工关系，广饶县胜源工贸有限责任某司10日内支付任某某医疗费（略）.19元 补偿。原告作为用人单位在被告发生工伤某未参加工伤某险，应当按照劳动部关于《企业职工工伤某险试行办法》规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用。原告诉讼中 ...
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用工计付我工伤保险待遇错误。现特诉至人民法院，请求判决沙坪环大煤矿出资人李某赔偿我非法用工赔偿金x元，医疗费x元。 被告李某辩称：仲裁裁决认定新武环大煤矿招用原告 ，请求人民法院依法判决。 第三人经信委述称，沙坪环大煤矿系李某个人独资企业，且其关闭系垫江县人民政府决定，与我委无关，请求驳回原告对我委的 ...
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