当时说的多少钱我记不清楚了），还有部分货款没有上交，李某没有钱还，就把他捅伤了后逃跑了。 另证实，我平时一个月能领到1000元左右，李某工作业绩中等， 结算工资以及结算工资的有关情况我都记不清了。我大概是陈某被人捅伤前两三天辞职的。 11、证人李xx证实，我在郑州万家福电子有限公司卖过治疗仪，卖出一台 ...

个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张某已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５月１３ 有关规定，张某属于获得该飞行安全奖励的人员，有权享受安全奖金的发放。但是，被上诉人无故拖欠上诉人自１９９５年至今的飞行安全奖人民币２６７５００元，应当向上诉人 ...

提前三十天通知胡某某解除合同，应视为罗某某没有提前三十天通知胡某某。故罗某某应向胡某某支付相当于胡某某一个月工资的代通知金，即3086.24元。 综上所述， 工资及提成款，也不配合罗某某办理相关交接手续，并且连续旷工达一个月之久，应视为胡某某自动辞职。为了避免罗某某因胡某某拒不交经办的有关资料，而造成 ...

这种情况下，裁决书裁决原告支付被告培训违约金12564.2元没有事实和法律依据。 二、被告仍欠发原告一个月的工资共计2500元。这可以与原告预支的项目 后面附有培训员工的名单，这个项目的培训费分摊到每个人应为3182元。原告提前辞职后，还有479天未履行，被告追讨的违约金为3182元÷730天（双方 ...

：金庆章已于2005年离开金冠公司，自贺宏鹏于2008年4月辞职后，金冠公司一直没有合法的总经理，所以金庆章不可以代表金冠公司员工向董事汇报工作 章程规定的提议程序。东联公司虽称该董事会的召开不符合金冠公司章程关于董事会应提前30天通知董事的规定，但规定临时董事会的目的是为了解决和应对临时性、突发性的 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 的劳动合同，在履行合同期间，被告于2009年2月4日自行辞职，不存在原告违约解除劳动合同的行为，故原告该主张没有事实和法律依据，本院该不予采信。 综上 ...

完成任务，并告知被告若不能按时完成任务将按公司制度扣工资。而被告到辞职时都没有完成工作任务，原告按公司制度从2009年10月份起每月扣发其30%的工资。 开会，布置下一周的工作任务。被告来公司前去登封实地考察过，通过考察被告表态一个月能完成预埋式垃圾中转设备设计工作，公司才让其到公司上班实际上被告未能 ...

至5月期间的，都已足额发放，不存在工资差额。关于年中奖和年终奖，双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放的，2008年改革后，本公司对所有员工都 一方违反合同规定，应承担违约责任并支付违约金，违约金为管某某一个月的实得工资额；管某某辞职必须提前六个月向公司提出调离本岗位；双方还就其他事项作了约定。 ...

X日出生于某东省利津县，汉族，中专文化，原系中国工商银行东营市东城支行工农村分理处主任。2004年8月辞职后任东营市新华人寿保险公司团险部经理，2004年10月后 人家。质押给银行的存单本来是不能挂失的，但是和恒丰银行做业务的时候，有关的手续只是走了个形式，没有在银行电脑里办理冻结手续，这个情况别人是 ...

不到公司来了。张宜东看公司没有大的起色也对被某有意见。2009年12月5日张宜东电话及短信通知停止被某的工作，被某表示辞职退股，张宜东让袁书波 应提前十个工作日通知被某，除按实际用款期限支付利息外，还应向被某再支付一个月的利息作为提前还款的违约金；被某在借款到期后未配合办理结清及解除抵押手续，如为被某 ...