个月后交所在地民航地区管理局保管。２００５年５月２７日，民航总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范 改革加快住房建设的通知》第二条第（五）项和第八条第（三十）项，规定了＂房委会决策，中心运作，银行专户，财政监督＂的住房公积金管理原则，及 ...

人发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行 移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理三、海航公司是否应为胡某某补缴各种社会保险费和住房公积金四、海航公司应否为胡某某补发飞行 ...

飞行员流动事宜。２００４年１０月２７日，民航总局下发《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决 实际工资不相符。海航公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条 ...

原告的生活费用，因此不存在补发原告退养工资。二、住房公积金不属民事调整的范围。本案中被告制定的《内退管理办法》第八条明确规定：“企业职工内退期间，住房公积金 的为劳动管理部门，而非被告。原告的档案年龄显示原告于X年X月X日出生，根据《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业职工提前退休审批工作的通知》第 ...

与约定工作时间相差１７年。自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次联合或单独 流动事宜。２００４年１０月２７日，民航总局下发《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商 ...

车公司作出《关于解除陈某劳动合同的通知》（襄牵干任免〔2008〕９号文件），内容为“根据《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项规定 某提出的襄阳南车公司退还陈某已交纳的住房公积金、公司股金（含相应的股利）、恶意扣留陈某人事档案中有关中级会计师批复的赔偿请求以不属人民法某审理范围为由 ...

分，百元贷款收息率得分5分，档案管理得分5分，综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲2007年度基本保障工资9024元，考核所得绩效工资 仲裁，2009年2月10日，该会以超过申请仲裁时效为由，作出不予受理的书面通知，同年2月11日周某甲诉至本院。 本院认为，本案系福利待遇纠纷， ...

分，百元贷款收息率得分5分，档案管理得分5分，综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲2007年度基本保障工资9024元，考核所得绩效工资 仲裁，2009年2月10日，该会以超过申请仲裁时效为由，作出不予受理的书面通知，同年2月11日周某甲诉至本院。 本院认为，本案系福利待遇纠纷， ...

至1996年间，原第七四二九工厂先后对内招技校生、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂管理局先后发出 某的劳动；唐XX等11人所提供的劳动是该厂业务的组成部分；依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）X ...