营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……。故原告与被告河南亚神集团生贸公司的劳动合同应于2008年1月1日终止。第二，关于双方争执的 按7个月的工资数额3360元支付原告解除劳动合同后经济补偿金。第四，关于原告要求被告河南亚神集团生贸公司支付住房公积金及其他费用110元的请求，于法无据 ...

、医疗保险金和失业保险金三项，而且原告与石大卓某公司签订的劳动合同也明确进行了约定，不应包括住房公积金。对于社会保险金的交费数额，应由 法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不 ...

元；4、补发解除劳动合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险及住房公积金(分别按照每月2, 造成重大损害的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。本案曾某某系礼来北京分公司地区主管，根据礼来北京分公司、礼 ...

、劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认 我2600元，属无故克扣我的工资；（2）沈阳X自动化技术有限公司违法解除与我劳动合同给我造成巨大的经济损失，应予赔偿；（3）沈阳X自动化技术 ...

、劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认， 元，属无故克扣我的工资；（2）沈阳中科博微自动化技术有限公司违法解除与我劳动合同给我造成巨大的经济损失，应予赔偿；（3）沈阳中科博微自动化 ...

并将被答辩人的人事档案移交给劳动局失业科。作为用人单位，答辩人已经履行了解除劳动合同的合法程序。而被答辩人自2005年12月以后就没再到公司上班。因此 某某的。劳动保险金问题，他就一直没有上班，按规定就不该交，更何况住房公积金。奖金4000元是出满全勤才能得奖金，而张某某就没有上班。交通费与本案无关， ...

及存续期间的养老保险金，医疗保险金，原告边某某已认可。神马酒店对平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出的平劳仲案字[2008]第X号 边某某要求补缴住房公积金的请求不属于劳动争议的范围，对此，本院不予处理。原审判决：一、解除原告边某某与被告平顶山神马大酒店有限公司之间的劳动合同关系。二 ...

对于上诉人的请求不予支持是正确的。上诉人在仲裁过程中提出了要求与被上诉人解除劳动合同，原审法院在审理双方纠纷的过程中，按照山东省高级人民法院的有关规定， 请求，要求被上诉人支付其工伤保险、医疗保险、失业保险及住房公积金及返还其个人档案资料等，未经过劳动仲裁，因此，原审法院对于上诉人提出的反诉请求未予 ...

离职协议书，约定经双方平等协商，达成如下协议：自签订之日起，双方解除劳动合同关系，千里马公司一次性支付工资及离职补偿金4678元，协议生效后双方再无瓜葛 部分、补缴2007年8月至2009年5月的全部住房公积金。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者发生劳动争议后，可以协商一致处理。双方签订协议后如有 ...

参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告林某诉称，我自1994年6月与被告签订劳动合同，并开始在被告处做门卫工作，2001年1月，被告无故将我解聘 为原告林某补缴自2000年11月至2001年1月的社会养老保险费、医疗保险费及住房公积金。 五、驳回原告林某的其他诉讼请求。 本案受理费30元，由被告负担。 ...