7月正式投产，利润丰厚。被告为原告公司的员工，与原告签订了劳动合同及员工保密协议，约定：员工在合同期间，应严守公司的技术和商业秘密，不把公司的 王某某、海腾远公司共同实施了侵犯原告商业秘密的行为，依法应当承担停止侵害、赔偿损失的民事责任。 关于停止侵害的具体方式，本院认为，被告应当立即停止使用或允许 ...

、其已与百度公司签订和解协议并获得一定数额的赔偿、其对赔偿数额还算满意、其已与百度公司签订价值50万元的保密协议故其不能透露和解协议具体细节 合同条款并擅自解除合作合同和百度竞价排名合同已构成违约，故要求百度公司支付保密条款违约金50万元以及擅自解除合同违约金20万元等。 上述事实，有合作合同、百度 ...

，在职期间同同行竞业的时间，以及奥润德公司合理的诉讼费用，酌情确定赔偿数额，作为其在任某期间自行成立同行竞争性公司给奥润德公司造成损失的惩罚性赔偿 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...

信。 上诉人王某原系被上诉人华融达公司的业务员，曾与被上诉人华融达公司签订保密协议。上诉人王某了解被上诉人华融达公司的清洁服务的客户名单及确定客户清洁工作 上诉人海泰永成公司、王某登报致歉的诉讼请求不予支持。原审法院所确定的侵权损害赔偿及因诉讼支出的合理费用的数额，并无不当。 综上，上诉人海泰永成公司 ...

，故本院对此不予支持。 本院认为，沈某等被告有关张某未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张某、沈某未与协和洛克 变更，使得原告的商誉受到损害，故本院对原告要求公开赔礼致歉的要求予以支持。 原告要求赔偿经济损失及相关费用x元，但原告未提供合理费用的相关票据，关于经济损失的证据 ...

杰佳鑫公司取得上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、 保密义务是没有法律依据的；3、一审判决将盛泰达公司提供的既往合同总额作为赔偿责任认定数额不妥。 被上诉人盛泰达公司服从一审判决。 本院经审理查明：2007年5月 ...

刘某作为证人出庭作证。上述证人陈述：其在原告工作期间从未与原告签署过《保密协议》，同时被告姜某在担任店务经理期间从未违规操作业务。2004年9月 原告有义务证明侵害行为和损害结果的发生 在商业秘密侵权诉讼中，原告诉请要求损害赔偿就必须证明被告实施某侵害行为以及由于被告的侵权造成了原告损害。鉴于商业秘密 ...

信。 上诉人王某原系被上诉人华融达公司的业务员，曾与被上诉人华融达公司签订保密协议。上诉人王某了解被上诉人华融达公司的清洁服务的客户名单及确定客户清洁工作 上诉人海泰永成公司、王某登报致歉的诉讼请求不予支持。原审法院所确定的侵权损害赔偿及因诉讼支出的合理费用的数额，并无不当。 综上，上诉人海泰永成公司 ...

，故本院对此不予支持。 本院认为，沈某等被告有关张某未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张某、沈某未与协和洛克 变更，使得原告的商誉受到损害，故本院对原告要求公开赔礼致歉的要求予以支持。 原告要求赔偿经济损失及相关费用（略）元，但原告未提供合理费用的相关票据，关于经济损失的 ...

了其存于原告的所有保证金。其对自己的违约行为已经按照协议向原告承担了经济赔偿责任。2、其没有违反与原告签订的保密协议，其与原告签订的保密协议 在经营过程中是否实施过侵害原告认为的上述商业秘密的行为3、原告要求两被告赔偿经济损失人民币201，400元是否有依据 关于第一个争议焦点，原告认为，原告所拥有 ...