计划搁置。“克扣工资”的提法不成立,发给基本工资和地补,上诉人自愿接受并双方协议一致,不存在克扣工资。原审判决正确,请维持原判。 经审理查明:原审认定的 上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。上诉人属外借人员,借调期间其社会保险按规定应由原单位和个人继续缴纳。上诉人王某某要求被上诉人为 ...
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汝城县财政局。 9.公证书一份,拟证明原告与被告统征办就赔偿事项达成了一致协议。 10.郴州市劳动和社会保障局回复,拟证明原告邓某乙属国家机关工作人员, 某乙共同工作,完成同一工作任务的同一单位工作人员,也不是侵权第三人,只是借调关系不同而已,也正是基于这种借调关系,被告秦某履行工作职责中的侵权责任, ...
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原告为该专利的专利权人。 为支持其主张,原告路翔公司向本院提交了以下证据材料: 1、借调协议及管理费支付清单;2、被告的申请报告之一;3、租房协议;4、 切混炼机主设计人苟某同志具体负责沥青剪切混炼机设计工作;3、甲方设计人员苟某负责沥青剪切混炼机生产制造中技术指导;……四、技术所有权、生产制造、销售 ...
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,原告为该专利的专利权人。为支持其主张,原告路翔公司向本院提交了以下证据材料: 1、借调协议及管理费支付清单;2、被告的申请报告之一;3、租房协议;4、 切混炼机主设计人苟某同志具体负责沥青剪切混炼机设计工作;3、甲方设计人员苟某负责沥青剪切混炼机生产制造中技术指导;……四、技术所有权、生产制造、销售 ...
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教育工会与测试中心工作,双方以及原告所在单位签订了聘用人员合同书,该合同约定,原告必须是国家干部方可借调聘用,聘用期限从1995年10月至1996年10月 搁置。“克扣工资”的提法不成立,发给基本工资和地补,上诉人自愿接受并双方协议一致,不存在克扣工资。原审判决正确,应维持原判。 经审理查明:原审认定 ...
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影响正常工作和创优建设,经该局领导班子会议研究,对办公用房进行整修改造。该局组成协议投标小组,通过对投标具有资质的新居室装饰公司、士奇装饰公司、德隆 案发后,共同作案人徐某娟退赃8万元。 本院认为,被告人蒋某某身为国家工作人员,利用职务便利,为他人谋取利益,收受贿赂共计人民币49万元,欧元1000元; ...
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协议、广东省石油销售企业交接协议、石油企业集团郁南县公司的会议记录、退赃收据。 原审根据上述事实和证据认定被告人莫某身为国家工作人员,受国有企业聘请 不再享受干部待遇。上诉人亦不属于郁南商业集团公司向肇庆市外经贸委借调的干部,因为从未办理过借调的有关手续,因此,1997年5月28日郁南商业集团公司聘任 ...
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到被告海南师范学院宣传部工作,双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书,该合同约定,原告必须是国家干部方可借调聘用,聘用期从1996年9月至1997年9月止 干部提升,致使我方全员竞争上岗的计划搁置。“克扣工资”的提法不成立,这是双方协议的结果,发给基本工资和地补,上诉人自愿接受,并无异议。3、上诉 ...
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施某某每月生活费人民币(以下币种均为人民币)205元。同日,双方签订了一份《协议》,约定施某某在领取生活费期间,无其他经济来源,女儿生活发生困难, ,960元(180元/月);6、1998年6月至2007年12月企业下岗待工人员生活补贴18,470元;7、2008年10月国庆节过节费1,000元;8、 ...
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和用房屋抵债都是福民村X街道都同意的事实,协议时,房屋1600元3是最高价格,并证明王某某是经组织协调借调到基建办工作的。 6、2002年5月21日移交 某乙已实际取得、占有、管理使用抵债房屋多年,被告赵某、王某某及原告的工作人员是否履行职责或工作有瑕疵为原告内部管理问题,与行为相对人即被告邱某甲、邱 ...
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