过错。因公司现在无资金，下岗工人三百多人，多年来均未发放工资。 经审理查明,原告牛某某系被告郸城县百货公司职工，1990年以前，任郸城县百货公司 原告牛某某不服，诉至本院。 本院认为,被告郸城县百货公司于1990年让原告牛某某停职停薪,双方发生劳动争议。原告牛某某多次找被告及有关部门反映情况，2004 ...

停职留薪期，劳动关系一直存在，因此应支付其停职留薪期的工资，一审判决石晶光电济源分公司缴纳“三金”至2008年11月份，完全正确；3、 ，交通费600元，鉴定费300元，一次性伤残补助金7920元，护理费2016元,停工留薪工资7920元。一次性工伤医疗补助金计算8个月为x元，一次性伤残就业补助金计算 ...

案件复查后的处理决定应当确认有效，应恢复上诉人的职工身份，并补发其停职期间的工资。请求撤销原判，改判撤销被上诉人彭信联(2004)字第X号关于给予耿 被上诉人是否应按彭信联发(2001)X号文件恢复耿某某的职工身份，并补发其工资；4、被上诉人彭信联(2004)字第X号文件适用法律是否得当。 关于焦点一 ...

、《请假管理办法》、《薪资管理办法》、会议记录、工作环境改善申请、工资单、停职通知、公告、请假单、证明、裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 月2日6.5小时应当扣除144.32元。因此，原告在被告2010年1月份工资中扣除旷工710.51元缺乏依据，应当返还被告扣款532.88元（710.51-177 ...

，因双方产生承包经营合同纠纷，自2006年9月起，被告开始拒绝向申请人发放任何工资。原告遂依法提出劳动争议仲裁申请，后经开封市劳动仲裁院、鼓楼法院和市中院 ，刘某某从保险公司领走该事故赔偿款x.54元，未上交公司。因被停职及停发工资，2006年12月，刘某某向开封市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公交 ...

不存在被开除的法定情形，要求被上诉人补发拖欠王某某自1995年元月以来的工资，并落实王某某应当享受的各项社会保险及福利待遇事项，解释(二)第一条第 向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁事项为“要求撤销开除决定，补发停职期间工资”，安阳市劳动争议仲裁委员会安劳裁字（2003）X号仲裁裁决书驳回了 ...

日作出三劳仲裁字［２００５］２８号仲裁裁决书，裁决：卓达公司付某伍某某工资２４００元、退还伍某某风险押金２０００元；卓达公司为伍某某补缴工作期间的社会保险费； 请求。 经审理查明，原审查明的事实属实。 本院认为，伍某某在被卓达公司停职接受调查期间，未经过卓达公司的同意，于２００４年８月１５日自行离开了 ...

上诉人设计院下发新电设办(1997)X号文件作出“让邢某停职追款，追款期限三个月，追款期限内工资待遇不变，追款期满后，视追款情况再 邢某每月发生活费260元，即扣发3582.64元(1155.66元-260元×4)。以上共计扣发工资（略）.89元。1996年至1999年期间，总公司扣发邢某的福利款共计 ...

，刘某某从保险公司领走该事故赔偿款x.54元，未上交公司。因被停职及停发工资，2006年12月，刘某某向开封市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公交公司 发放；欠缴刘某某的养老保险费按补缴同单位职工的时间补缴；刘某某要求支付工资，享受年终奖、过节费的请求不予支持。刘某某不服仲裁，提起诉讼。2007年11 ...

日，吴某某向原审法院提起诉讼，要求撤销X号文件，恢复吴某某的工作，补发工资x元。 原审法院另查明，2007年4月16日，台前县X村信用合作社联合社及各 双方即建立劳动关系。1999年1月25日，吴某某被停职收贷，停职收贷期间，吴某某既不上班也不领取工资，作为用人单位，依法应当享有劳动管理权，有权对违法 ...