。原审法院在证据不足，无法可依的情况下，认定杨某某违背自己真实意思所签上述合同无效，是不当的。空分厂与杨某某在1995年12月7日，签订的“三产 合同制度的通知》第十一条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。最高人民法院关于审理 ...

各项费用。因此被告收取原告的3600元只是挂靠费。2009年7月原被告的租赁合同到期后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将 上海市东风建筑公司职工。1996年4月1日至1997年12月31日双方签有停薪留职协议书。之后，原告在该单位协议保留劳动关系。原告的社会保险费已经缴纳至 ...

某某，男，生于1946年6月8日，汉族，中专文化，许昌市工人文化官职工，现停薪留职，住（略）。 委托代理人李佩章，许昌烟城律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)河南浩 ，在与浩昌公司的联营合同中也明确写明浩昌公司为我还建房欠款10万元。97年3月8日的解除联营协议是在我不明真相情况下签的。浩昌制衣公司 ...

年X月X日出生于江西省新余市，汉族，高中文化，新余市X区城建局停薪留职职工，家住（略）。因涉嫌犯合同诈骗罪，于2004年10月16日被刑事拘留，同年11月21 ，每人各一半股份，假如没有拿下，此款如数归还。”落款为被告人张某签名。协议签好后，被害人胡某甲即给了被告人张某人民币20万元，被告人张某拿钱后 ...

发放工资，匡某某也没有再向聚兴公司交纳停薪留职费。1995年9月后，聚兴公司实行劳动合同制，匡某某未与聚兴公司签订劳动合同。1996年1月起聚兴公司停止为匡 。 被上诉人聚兴公司答辩称，匡某某虽对1994年7月5日与聚兴公司所签《停薪留职协议》中的签名持有异议，但在本案一、二审均未申请要求鉴定，该两份 ...

当时的停薪留职合同书，原告按时足数向被告缴纳了标准工资50%的管理费用后，停薪留职回家。合同期满后，原告多次到单位均无人接应亦无结果。直至被告改制，由原 职工周X等五位同志予以除名决定的陕西省X厂文件的复印件，并盖了红印章签写了送达当时的日期。”这与客观事实严重不符。实际上，原告自1993年被除名后 ...

有过任何联系，厂方也无法找到余，按照劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》[劳人计(1983)X号]第三条和第六条的规定,对余某 余某按自动离职处理,但厂方与杜凤玲等人所签的劳务输出合同只是旁证,不能证明厂方与余某所签订的停薪留职期限,且双方对留职期限各执一词,导致对余某停薪留职的 ...

、我与轴研所劳司的劳动关系依然存在。我与轴研所劳司存在劳动合同关系，如果我有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，轴研所劳司可以依据《劳动法 与被申请人的劳动关系已经不存在。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对 ...

12月养老金金额为144元。原、被告签订的两份职工停薪留职协议书上李某某的签名均为李某代签。国有企业职工身份置换的含义是:国有企业职工领取身份置换补偿金 多收的1200元。关于退还养老金以及支付生活费问题，李某某在停薪留职期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李某某仍属商储物流公司职工 ...

11月16日、12月1日三次发出书面通知书催交留职金。罗某安在通知书上签了字。多次催交未果后，被告于1994年1月8日召开院务会议，讨论关于 交纳留职金而可能被除名的后果是清楚的，双方的停薪留职协议上清楚载明该条款，由此可见未交纳留职金而除名即解除劳动合同属双方自愿的民事行为。被告曾三次书面通知其交纳 ...