柴油机厂，因连续旷工一个月以上，被原南阳柴油机厂以违反《南阳柴油机厂劳动合同制实施办法》于1996年解除劳动合同，这完全符合国务院颁发的《职工奖惩条例》 庭审质证后记录在卷。 本院认为：原告杨某某于1986年被被告招收为全民合同制工人进入南阳柴油机厂工作，并签订了劳动合同，和被告之间形成了劳动合同关系 ...
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请求不应得到支持。 经审理查明：原告王某某于1990年4月作为全面合某制工人招入南阳柴油机厂，自1993年起南阳柴油机厂经济效益滑坡，企业处于半停产状态，原告 经庭审质证后记录在卷。 本院认为：原告王某某于1990年被被告招收为全民合某制工人进入南阳柴油机厂工作，并签订了劳动合某，和被告间形成了劳动合 ...
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嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并 地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并 地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并 地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并 地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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。上诉人于1990年11月参加工作，原是海南省国营八一总场长岭农场全民合同制工人，其与海南省国营八一总场长岭农场建立了劳动关系。1993年7月间 、调出劳动部门和调入单位实业公司以及调入主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位海南省国营八一总场长岭 ...
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有１９８８年底至１９８９年底第一次签订的劳动合同、原告无线电厂制订的《全员劳动合同制实施细则》、双方当事人于１９９５年８月第二次签订的劳动合同以及双方当事人 。对于事实劳动关系，劳动部办公厅在劳办力字（１９９２）１９号《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》中指出，“企业与职工应尽快 ...
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孟津县司法局同意，孟津县劳动人事局批准，被洛阳津翔（略）事务所招为全民合同制工人，2002年被孟津县司法局调入孟津县公证处工作，2007年9月16日因 2000］X号）批准，被孟津县司法局下属洛阳津翔（略）事务所招为全民合同制工人。2002年被孟津县司法局调整到其下属二级机构孟津县公证处工作，没有书面 ...
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原告河南省新乡市建筑工程公司与被告姬某某于1993年5月12日签订的全民合同制工人劳动合同书于本判决确定之日起终止履行。三、原告河南省新乡市建筑工程 原告河南省新乡市建筑工程公司与被告姬某某于1993年5月12日签订的全民合同制工人劳动合同书于2002年12月31日届满之日起终止履行。 二审案件受理费 ...
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