调查时反映：我在工厂负责全面工作，包括生产管理、财务、业务工作。工厂从2005年5月开始与一铭公司业务员张某某负责的业务往来，但她只负责三星电子 是支付给三星公司业务员的回扣，因只有其本人陈述，而没有提供相应证据，本院依法不予采信。作为公司员工在从事业务活动中，应当遵守公司的规章制度，恪守职业道德， ...

公司签订上述合同时，具有保险兼业代理人资格，代理险种为：保险法律法规和行政规章制度许可范围内的险种，兼业代理人编号为x，有效期为2005年8月1日至 以兼业代理人的身份履行兼业代理合同的行为，应当与保险公司业务员履行职务的行为进行严格区分。保险公司认为双方当事人履行了《兼业保险代理合同书》且汽修中心 ...

日免去被告郑州办事处主任变更劳动合同后，未就被告新的岗位职责及是否纳入公司考勤管理进行约定。而原告在庭审中提供的签到表显示郑州分公司的主任和经理并不 上海康大泵业制造有限公司不服原审判决，上诉称：1、其根据规章制度将被上诉人蒋某某岗位调整为二类6级业务员意思明确，一审法院对这一事实不予认定是错误的；2 ...

一份,证明周xx的工资为8044.4元。5、隆达公司企业管理制度一份3页,证明周xx违反了公司规章制度第一条第8款,严禁浏览与工作无关的工作信息。6 加管理提成，销售提成按周xx新开发的客户的销售额的2%、管理提成按国际贸易部的其他业务员销售金额的1%提成，周xx的税后底薪为每月5500元；每月15日 ...

，证明原告在没有发生实际费用前已经擅自签署空白支付凭证，严重违反操作规则；根据行业习惯，业务员只要签署了促销确认函交给卖场，卖场就可以凭该函向公司 22日确认书，证明原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续； 7、节假日加班签到表，证明被告公司加班需履行加班审批手续，同时需要在 ...

经营较差，团队出勤率较低。2.对营业部投入不够，缺乏对业务员的有效指导及必要帮助。3.管理行为粗暴，沟通方式单一，不具备营业部经理的人格魅力。2008 理应遵守《基本法2007版》和相关规章制度。《基本法2007版》明确了营销员经管理人员提某改正意见仍无明显改善的，新华公司有权予以降低级别。因此在公司 ...

20日取得个体工商户营业执照。2001年10月李其安到乖仔公司工作，任销售业务员。2002年2月24日，乖仔公司、李其安、王某三方签订了一份《劳动合同担保书 和负责李其安切实履行主合同的各项条款，当李其安违反合同或乖仔公司的规章制度造成乖仔公司经济损失，且李其安拒绝履行合同时，王某愿意承担李其安所造成 ...

的同时，向被告交培训费500元。该培训费除原告严重违反被告的劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊，对被告利益造成重大损害；原告被依法追究刑事责任外， 依据，原审不予支持。 关于原告的提成问题，在原告提供的证据26中，公司业务员工资构成可以看出，原告的提成为销售机票数额×3%(即毛利)×40%，被告对 ...

，用以证明原、被告之间存在劳动关系；5、协议书一份，用以证明原告是被告的业务员；6、融安县劳动保障监察大队答复书一份，用以证明原告在时效期限内已经提出 处上过班、领取过工资，被告没有对原告的工作进行安排，原告也不受被告规章制度的约束，原告每天可以自行安排，双方只是营销合作关系。另外，原告以失业为由自 ...

开发新客户所预期的利润未能实现。原告认为，邱某身为原告市场部经理，属公司高层管理人员，在其事先与原告订有保密制度前提下，明知故犯，利用原告提供的 －3万元。与公司经理及业务员签订协议，明确上述通告内容。公司业务经理接待客户须填写“会客记录表”，客户名单对其他部门采取保密制度。原告以上述规章制度及协议对 ...