、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某甲承担了对自己不利的 5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年3月份起每个职工都升一级工资。相对而言，郭某甲待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重， ...

自2011年3月22日开始停业整顿及苏某某等人工资按《工资支付暂行规定》支付的事实。证据5考勤表系公司单方面制作，且未提供原始电脑记录核对，本院对其 ）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回苏某某的其他诉讼请求； 三、变更湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第一项为：某某公司于本 ...

自2011年3月22日开始停业整顿及李某某等人工资按《工资支付暂行规定》支付的事实。证据5考勤表系公司单方面制作，且未提供原始电脑记录核对，本院对其 ）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回李某某的其他诉讼请求； 三、变更湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第一项为：某某公司于本 ...

2011年3月22日开始停业整顿及谢某等人工资按《工资支付暂行规定》支付的事实。证据5考勤表系公司单方面制作，且未提供原始电脑记录核对，本院对其 2011）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回谢某的其他诉讼请求； 三、变更湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第一项为：某某公司于 ...

身体损害行为。因此，原告在对被告作下岗处理后，就不再给被告发放非工资性质的手机耗费的包干补偿费100元/月、上下班交通包干补偿费100元/月，以及劳动 公司与被告杨某某系劳动合同关系，在履行过程中原告张家界市永定区民贸公司擅自单方面变更劳动合同，违反了《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照 ...

南亚公司付材料款x元，付民工工资x元，其余x元不知去向。3、鉴定方法缺乏一致性。由于工程项目部财务制度不健全，鉴定机构进行财务审计时，在处理资金 鉴定结论基本上反映了整个工程的结算情况。2、被告杨某甲称“仅依据南亚公司单方面账目确定工程债务，并且未有第三方确认，工程负债的确定缺乏真实性和客观性”。鉴定 ...

决定机制；２、建立上岗人员以岗位工资为主的基本工资制度；３、分流人员工资的基础部分由省公司按照月人均３６０元＋工龄工资核定指标下拨，其余部分（含奖金 干部正常调配。我的劳动岗位发生事实变更后，其工作内容、劳动待遇也已按新岗位执行。２０００年１１月１３日被上诉人召开会议单方面决定改制服务中心，并明确表示 ...

提起上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时 公司应向邹某支付的加班工资是多少，该加班工资请求是否已超过法律规定的申请仲裁的期间和诉讼时效期间。 关于是否合兴公司单方面解除劳动合同，虽然合兴 ...

没有达到公司的工作要求才单方面调整其工作岗位，因原告对其测评不予认可，被告也无其他证据对此加以印证，故不予采信。被告未经原告同意单方面变更劳动合同 、待岗、解除劳动关系的决定，继续履行劳动合同(实际履行双方约定的工作岗位和工资标准)。七、判决河南维雪啤酒集团有限公司一次性支付上诉人自2008年10月起 ...

真实性没有异议，罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是 不再按销售回款比例确定工资额，但是双方对待遇没有重新协商，应当视为没有变更，××公司仍应当按原来标准每月2000元发放,直到双方在2009年6月26日解除劳动 ...