为佛山市糕点公司。被上诉人在上诉人处工作期间，于1999年11月8日与上诉人签订了一份协议书，该协议书约定上诉人每月为被上诉人缴纳社保基金(含应由 并由上诉人为被上诉人购买社会保险至其退休，被上诉人仍是上诉人的在册人员，退休后享受单位退休人员一切待遇。因此，原审法院认定被上诉人是上诉人的员工是正确的。 ...

是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。 樊某甲对上述证据的真实性无异议，但认为应按双方签订 事实，原审法院认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊某甲缴纳上海市外来从业人员综合保险， ...

柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年11月1 义务；2、关于支出成本。被上诉人不清楚上诉人在二审审理期间提出的成本300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未约定该 ...

柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年11月1 义务；2、关于支出成本。被上诉人不清楚上诉人在二审审理期间提出的成本300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未约定该 ...

及辞退事宜产生纠纷。为此，余某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请， 就此未能出示有效证据证实其事实主张；如日中天公司同时提出《证明》为对方伪造，但仅有其分析意见，对公司印章如何加盖无法作出合理解释，不足以推翻《证明 ...

及辞退事宜产生纠纷。为此，熊某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请， 就此未能出示有效证据证实其事实主张；如日中天公司同时提出《证明》为对方伪造，但仅有其分析意见，对公司印章如何加盖无法作出合理解释，不足以推翻《证明 ...

及辞退事宜产生纠纷。为此，汪某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请， 就此未能出示有效证据证实其事实主张；如日中天公司同时提出《证明》为对方伪造，但仅有其分析意见，对公司印章如何加盖无法作出合理解释，不足以推翻《证明 ...

辞退事宜产生纠纷。为此，刘某丁作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称 公司未能出示有效证据证实其事实主张；如日中天公司同时提出《证明》为对方伪造，但仅有其分析意见，对公司印章如何加盖无法作出合理解释，不足以推翻《证明 ...

被告提供的证据3，原告对真实性无异议，故本院对此予以采信，本院认为，对员工进行技能考核，是用人单位行使自主管理权的体现，可以作为原告是否胜任岗位的依据。 被告处上班，应当视为自行离职。虽原告自5月起不再上班，但实际被告为其缴纳社会保险至2010年6月，原告无证据证明本案系被告单方解除劳动合同，本案不 ...

）]，两项合计8266元。 关于出勤补贴，振武公司予以认可，故对张某某要求支付1050元的诉讼请求予以支持。 关于社会保险的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的 加班工资；3、其于2005年9月开始到振武公司工作，但振武公司直至2005年10月才为其缴纳社会保险费，导致其少享受2个月的失业金1206 ...