的证据12：原告为公司垫付费用明细表，因该证据仅是原告提交的一份支出费用的表格，在无其他证据佐证的情况下，本院不予采信。对被告提交的证据3：中国保监会 》第四十七条之规定，被告应向原告支付2个半月工资的经济补偿，即x元；（四）关于原告诉请支付被拖欠的工资是否超过仲裁时效的问题。根据原劳动部《关于贯彻 ...

年度，不包括2009年1月的部分工资)。徐某某以经阁公司从2008年3月起未按月工资1380元发放，拖欠其工资为由，与经阁公司交涉，因协商不成，于2008 1月5日被解职之日止，按月工资1380元向徐某某支付二个半月工资二倍的赔偿金。 经阁公司与徐某某建立劳动关系后，没有依法为徐某某缴纳社会保险，违反 ...

的事。 本院认某，原告的11#、12#楼房，一直耽搁停建，因此原告方作为公司，其工人工资以及房某属正常支出项目，原告没有证据证明其损失扩大；对于广告费支出，原告 年3月7日纪要会5日内交付押金，即2009年3月7日）起至2010年6月，共计14个半月，计款为x元（3119.63平方米×0.67元/月× ...

使用费750元；退还四个半月工资的99.9965％，计3599.87元；赔偿强抢客户，私自降价造成的经济损失4800元，并向客户和公司书面道歉，消除影响 未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资，以及不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，用人单位还应为劳动者缴纳养老保险金，这些是《中华人民 ...

养老保险金，具体数额参照社会保险经办机构的核定标准。李某因鑫鸿源公司拖欠养老保险金而辞职并要求鑫鸿源公司支付经济补偿金的请求，符合《中某人民共和国劳动合同法》第三 李某的工龄为七年零两个月，鑫鸿源公司应当支付李某七个半月的经济补偿金，按照李某2011年3-8月的平均工资1098元计算，应为8235元。 ...

规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即对于劳动者已提供劳动行为后其劳动报酬受我国劳动立法的保护，依法取得的报酬权不 公司的工作人员签名的交接单证明，本院予以支持。金胤房地产公司应按照《离职单》的约定以4个半月为计算期限，向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金x元 ...

的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年10月～11月工资未 、4、5项是二审新提出的诉求，应另行起诉。本案诉讼是因为上诉人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院 ...

原经理郭建卿出具的证明； 2、2006年8月7日，伊川县饮食服务公司出具的证明； 3、2007年1月15日，伊川县商业局关于被告刘某某同志上访案件的调查 劳动争议仲裁委员会申请要求：1、原告支付拖欠（1995年7月至10月的三个半月的医疗期间）工资855元；2、拖欠（1997年5月至2004年12月） ...

137.1万元后，不再付给乙方工程款项，决算后剩余款项等乙方全部按标准交工后半月内甲方应一次付清乙方所剩余的工程款（除规定予留的保证金）；C乙方 ，市××公司迟迟不予支付，并称未曾接到过决算书。2004年4月份，××公司清算组因市××公司拖欠工程款问题投诉到市清欠办，清欠办于同年7月21日、7月30日 ...

500元＋中餐（10元标准），试用期后月薪3,500元＋中餐（10元标准）。2010年8月11日，被告某文化公司因拖欠原告2010年6月至2010年8月的 被告单位的工作年限（满一年以上未满一年半），被告应支付相当于一个半月工资收入经济补偿标准的二倍赔偿金。故原告依据相关规定要求被告按其合同约定的工资 ...