、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工不同意上述工资解决方案。当晚，某某公司法定代表人宋某通过手机发信息给陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名 制作，且未提供原始电脑记录核对，本院对其真实性不予认可。即使该表客观真实，也不能证明未打卡就没上班的事实。故本院对其关联性不予认可。证据8工资发放收条上注明 ...

、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工不同意上述工资解决方案。当晚，某某公司法定代表人宋某通过手机发信息给陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名 制作，且未提供原始电脑记录核对，本院对其真实性不予认可。即使该表客观真实，也不能证明未打卡就没上班的事实。故本院对其关联性不予认可。证据8工资发放收条上注明 ...

优化组合机制通知，证明原告据此文件落聘待岗。郑州市人民政府（1999）X号关于对自来水公司的批复，证明按劳动争议案件适用解释19条规定，通过民主程序制订的规章制度已公 工资；证人耿建涛只说原告没有上班，为何没上班，原因不清，原告没上班是被告造成的，因此被告应发工资。 综合原被告的举证质证意见，本院对原 ...

优化组合机制通知，证明原告据此文件落聘待岗。郑州市人民政府（1999）X号关于对自来水公司的批复，证明按劳动争议案件适用解释19条规定，通过民主程序制订的规章制度已公 工资；证人耿建涛只说原告没有上班，为何没上班，原因不清，原告没上班是被告造成的，因此被告应发工资。 综合原被告的举证质证意见，本院对原 ...

正常工作至2011年1月31日，之后春节放假。我公司规定2月9日正常上班，但李xx过完年后就没来上班，旷工超过3天，2月28日被退回人力 ，等到淡季时再返还，但一直没有返还。2007年10月实际发工资2226.94元，11月实发2678.68元，12月实发1663.56元，其余月份没有查询到工资记录， ...

工作岗位性质看应不予支持。四、对申请人尚有2008年12月份工作13天没发工资的事实清楚，对支付此部分工资的请求应予支持。五、关于申请人的工资标准 书面通知被告签订劳动合同，也没有书面通知解除劳动合同。 本院认为，被告马某某在原告公司工作11个月零13天，已形成事实上的劳动关系。被告因遭辞退，向信阳市 ...

请求已超过仲裁时效。被告之子杨某于2008年2月29日死亡，后被告即没与原告公司反映，也没有在法定时效内向登封市劳动争议仲裁委员会申请，直到2008年9月， 之子杨某于2007年11月到原告处上班，被告2008年1月24日春节放假，发工资后杨某就外出，直到2008年2月2日杨某与其工友汪勇在登封市区 ...

待遇应按照月工资1102.80元来发放，但是最后的定岗会议中记录的最后其的定岗工资待遇为月工资780元，所以原告詹某某认为其的月工资为1102.80元不应当认定， 发150元；4、6月份以后内退工资生活费没发。同时列举了涉及垫资数额及处理意见。2001年9月19日詹某某向二运公司递交三份申请书要求二运 ...

月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加工资，老板娘不同意，胡某拿刀砍了老板娘的手，又 5个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪某其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪某胡某其一手指割伤，胡某示愿意赔偿，但洪某弃了 ...

月24日晚上7、8点钟老板娘到集体宿舍跟我们几个没发工资的人说过几天再发，胡某某拿刀出来说还要加工资，老板娘不同意，胡就拿刀砍了老板娘的手，又 5个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪某其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪某胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪某弃了 ...