组织员工开会学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过 导。2009年7月10日下午1点左右，公司组织生产部员工签订劳动合同，由潘主任和陈某在食堂发放劳动合同，我当场就签定了合同。我看到潘主任把合同交给被告 ...

法律、法规和规章情况的法定职责。被告在调查案件过程中有权要求用人单位提供相关书面材料，对违法行为进行处理。德力西公司未与江某某签订劳动合同、部分 西拖欠我1个月19天工资1470元，并且从来没有与我签订劳动合同，没有为我交纳各种社会保险金。望中级法院维持原审判决。 本院审理查明的事实与原审一致。 本院 ...

4、殷泽证言及身份证复印件； 以上两份证言证明公司曾经通知职工签订劳动合同，江某某知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：被告接到江某某关某德力 年4月26日至2008年10月19日在德力西公司做库管，原告没有与我签订劳动合同，并且拖欠我一个月零19天的工资。在发的工资中，原告 ...

工资为2000元。现我一直是某某公司的工作人员。但是，某某公司一直没有给我办理养老保险。请求判令某某公司与我签订劳动合同，支付我在工作期间的2 项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关某成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位 ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

同年10月16日下发通知，并通过经理余权于10月19日告知原告，该事实尽管没有书面合同为据，但从被告2009年10月l6日给原告发出的解除合同通知 在合同期间之内，但被告在第一次和原告签订劳动合同后给原告发出过“确认函”，确认了原告系2005年3月加入被告公司，同时，被告公司在2009年10月16日给 ...

。2、劳动合同法施行后，原告只是与我公司连续二次签订劳动合同。原告在第二次签订合同期满前，以“本人另有发展”为由，向公司申请本次合同期满后不再续订劳动合同。 共33个月的双倍工资x元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和二倍赔偿金共x.12元的请求，因 ...