至2011年3月6日的加班工资20870.92元。 另查明，被告九禾化肥某公司一线工人实行的工资制为计件工资，包括基本计件工资和加班计件工资，每天工作12小时中的 在卷佐证。 本院认为：被告九禾化肥某公司制定的相关管理制度，经过公司工会讨论决定并公示，符合有关法律规定。原告唐某2011年2月24日上班 ...

2月原告出勤7天，按月均工某日21.75天计，旷工15天。按公司考勤制度规定，旷工某天扣40元，当月应扣工某600元，但本公司出于善意 ，但并非是以原劳动合同期限继续履行劳动合同。因此，此时一方要求终止劳动关系，法律并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

代理人：李某某，大连倍润复合材料有限公司副经理。 被上诉人(原审原告)：大连方圆复合材料轴承有限责任公司，住所地：大连市金某区龙王某李某屯X号。 法定代表人：金某某， 方圆公司虽未与倍润公司经理王某、副经理李某某签订书面的保密协议，但是，其制定的《保密制度》有相关的保密规定，且法律对保密措施的要求是有 ...

有限责任公司，住所地（略）。 法定代表人张某甲，该公司董事长。 委托代理人刘某某，男，该公司法律顾问，住（略）。 委托代理人张某乙，男，该公司 款合计为x.15元，利息5557.2元，生活费1400元，共计x.35元。被告销售制度第十四条规定：“业务员连续15天不上班签到者，其本人在离开单位前后的一切 ...

造成经济损失达39,091元，被告应承担损失金额45%的赔偿责任。原告认为根据公司管理制度规定，被告作为巡展主要负责人之一有义务做好物资出库、入库清点登记工作。 双方的劳动合同，现原告再要求被告承担相应的赔偿责任，缺乏事实根据及法律依据，更有悖于公平合理的原则，故对于原告要求被告赔偿货品丢失的经济损失 ...

。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九 的劳动合同是双方真实意思表示，且不违背法律规定，应属有效。虽然公司总经理有权管理公司的日常经营活动，拟定公司基本管理制度和具体规章，但按照公司 ...

。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九 的劳动合同是双方真实意思表示，且不违背法律规定，应属有效。虽然公司总经理有权管理公司的日常经营活动，拟定公司基本管理制度和具体规章，但按照公司 ...

中，不严格履行审查之责，严重违反了出售公有住房审批及办理房屋所有权证的有关法律法规之规定，侵犯了我的合法权益，请求人民法院依法撤销被告违法为马某某颁发的 某某入住该房。金牛集团兼并油泵油嘴厂后，参加郑州市住房制度改革。二00一年八月，经油泵油嘴公司现任领导研究同意，并报郑州市房改办批准，又将该房出售给 ...

續後各頁。 88MANUELAFONSOVAZ：《Lei......》，第486頁。 能運作──在這些制度中，政府不但從議會中獲取合法某，而且也從一位 直接全面選 ：《Legalidade......》，第219頁，其論據也適 用於澳門法某制度，因為在澳門特區──一如在葡萄牙法某中──立某沒有行政職權 ...

的规定，被上诉人作为上诉人员工，学习了包括集体合同在内的公司管理制度，并签字同意执行，该集体合同对上诉人和被上诉人均具有法律约束力，一审判决无事实及法律 法律规定，对其上诉请求，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...