，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某某公司因拆迁一直处于停产关闭状态，没有组织生产，也没有向其发放生活费。请求判决解除其与某某公司的 的内容。谭某某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、谭 ...

，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某公司因拆迁一直处于停产关闭状态，没有组织生产，也没有向其发放生活费。请求判决解除其与某公司事实劳动 的内容。任某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、任某 ...

，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某某公司因拆迁一直处于停产关闭状态，没有组织生产，也没有向其发放生活费。请求判决解除其与某某公司事实 的内容。陈某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX的内部审批行为，不构成表见代理。4、陈某 ...

关心、最直接、最现实的利益问题，尤其要切实做好就业、社保、医疗、安全生产等工作，继续实施积极的就业政策，千方百计扩大就业，进一步解决改制遗留的下岗失业人员 我公司作为财政部设立的以经营不良债权、回收资金为主的资产管理公司，在没有政策支持、措施制度支持、资金支持的情况下，对广大职工的利益只能表示同情，却 ...

南山活水厂负适当的连带赔偿责任，但原审法院又以本人提供的收支票据不符合有关财会制度，无法认定收支情况和查清经营期间的实际盈亏，判决驳回本人诉讼请求，因而不符合法律 负责该公司日常工作的副董长吕文漠协商达成承包大宇宙公司生产经营的《协议书》后，由吕文漠将该《协议书》以传真方式传真给刘某某审阅，刘某某签名 ...

主动辞职无权要求被告支付经济补偿金。原告擅自不上班，不服从工作安排，被告依据公司相关管理制度按旷工处理并无不当，原告有异议可以申辩。原告以此为借口于2008年 制，证据5只是一份讨论稿，实际没有执行；对证据6的真实性有异议，认为生产工时栏有些是原告涂改了的。 被告向法庭提供了以下证据： 1.黔江区就业 ...

人事任免、财务收支盈亏，后勤仓库保障等工作。2009年6月，按公司财务管理制度，对公司财务进行审计时发现公司货款未入账，闫某某利用职务便利，将公司货款 占有公司的股份与事实不符，实际被告占有公司47%的股份，名义上是总经理，但被告主要负责生产、技术还有记帐，公司所有的货款全部在郝某（法定代表人）个人 ...

事务所律师。 上诉人（原审被告）西峡县隆达耐材有限公司。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人赵志华，河南龙城律师事务所律师。 委托代理人吕长斌，河南 赔偿标准计算相关费用；二、事故是由于陈某某违反企业安全生产管理制度施工所造成的，隆达公司不存在过错，不应承担陈某某的精神损失。 本院二审查明的 ...

证相互印证，可予确认。 本院认为：被告单位东营市海诺生物工程有限责任公司违反国家金融管理制度，采取向社会公众销售保健品，承诺高额回报的手段，变相吸收公众存款（ ，2006年6月被告人方某、张某戊与被告人杨某乙联系以销售海诺公司生产的螺旋藻等产品的形式向客户承诺高额回报，吸收资金，后市场部开始启动，制定 ...

监察记录单（NO.1062）；8、调查询问笔录（张XX）；9、XX医疗公司生产设备照片；10、《重庆市X区环境保护局关于重庆XX医疗设备有限公司限期补办环境 ：根据《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》的有关规定，建设项目必须执行环境影响评价制度；建设项目环境影响评价文件经批准后，建设项目的 ...