因索要手续、工某、补贴、赔偿等的误工某两个月2700元；11、被告支付原告赔偿金x.12元；12、被告给原告一份劳动合同和被告单方解除此合同的手续 项（合计共x元）均无法律依据。原告张XX自接到公司终止劳动合同通知至今，未按照劳动合同的约定及公司规章制度办理相关交接和离职手续，进而也未领取8月份21天 ...

的劳动手册、原告的上海市单位招用从业人员名册，证明被告与上海XX公司2006年7月31日终止劳动合同，有关退工手续系被告本人办理。 被告黄XX辩称，被告 了该工作职位造成被告家庭生活困难。因此，原告应按被告解除劳动合同前12个月平均工资10,750元赔偿被告的延迟办理退工手续的损失。因被告向上海市浦东 ...

、支付终止劳动合同的经济补偿金4,025.40元。在该案仲裁审理中，卓影公司于2009年12月1日向该委员会提出反请求申请，要求任某赔偿经济损失 的经济补偿金人民币3,592.80元；四、上海卓影建筑设计咨询有限公司要求任某赔偿经济损失197,959元的诉讼请求，不予支持。案件受理费人民币5元，由上海 ...

]的规定，邱某某与重庆邮政劳务有限公司终止劳动合同关系时的失业保险金发放标准是310/月，故重庆邮政劳务有限公司应赔偿邱某某一次性生活补助金为1116元（310 完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常 ...

工伤认定，牛某甲应享受《工伤保险条例》规定的待遇。鸿发公司2007年3月31日向牛某甲发出终止劳动合同的通知，并于同年5月17日为牛某甲办理了解除（终止 第二十九条、第八十二条、劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项、第三条第（三）项、《劳动部关于违反 ...

出生，汉族，住所（略）。 被上诉人(原审被告)乐家洁具(南海)有限公司(以下简称乐家公司)，住所：广东省佛山市南海区狮山科技工业园塘头管理处。 法定代表人（略）， 的决定合法有效，钟某无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟某已经承认在乐 ...

用工主体的变更，故安某要求时代公司赔偿未缴纳养老保险及失业保险赔偿金的仲裁时效，应自2011年5月12日与新纪元公司终止劳动合同开始计算，故时代公司 待遇及失业保险一次性生活补助费，具体补偿数额法院将根据本市有关规定依法判定。 新纪元公司主张已经支付了安某未缴纳养老保险的损失，并提交了《收条》予以证明 ...

属非法行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双倍工某罚则中的“工某”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定，即劳动者可 有：劳动合同、考勤制度、工某、责任状、考勤表、终止劳动合同协议书、元旦放假通知。其举证目的及证明事项，与发电公司所举同一证据相同。工某证明人力公司按时足额 ...

）。 原告陈某某与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员 91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的 ...

）。 原告南某某与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员 91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的 ...