个体经营者的临时雇佣承担赔偿责任没有法律依据；xx公司被xx市全球锁安防系统工程有限公司收购后，总公司要求所有分公司员工必须签订劳动合同，xx市全球锁安 事实： 原告xx市全球锁安防系统工程有限公司xx分公司于2009年10月3日收购了曾x等人投资的深圳市全球锁防盗设备有限公司双峰分公司，于2009年 ...

了利润而解除被上除了违约赔偿责任，有违上述法律规定。其次，因为合同没有约定期限，而上诉人立足于长期承包；为了完成合同目的，提高生产效率，保障劳动安全，上诉人 的利润。第五、被上诉人要求将矿石卖给公司不准外卖是有法律依据的，不能由此证明双方是承包关系，而恰恰证明是收购关系。《中华人民共和国矿产资源法》第 ...

并不在场，也不知情，其被摔伤与被告范某某无关，范某某不应承担赔偿责任。原告冯某某和被告任某乙等七人将收购的麦秸卖给被告新木兰公司承包的纸浆厂，七 木兰公司销售其所需的纸浆原料麦秸，一方为买者，另一方为卖者，双方间只能是买卖合同法律关系，不能构成雇佣或帮工关系 对于冯某某伤残的责任某担问题，冯某某虽然不 ...

也未能提供其最近三年的平均收入，其误工费应适用《广东省2005年度人身损害赔偿计算标准》当中的废弃资源和废旧材料回收加工业年收入标准计算：9428元/年÷12个 提供工作成果，其所提供的劳动不是接受劳务一方生产经营活动的组成部分。原审据此认定上诉人赵某某与泰安公司之间系承揽合同关系正确，本院予以维持。 ...

正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)明文规定的法定义务，且在王某与通业公司签订的劳动合同中已有类似约定，在某种意义上，保守商业秘密的义务也就是王某劳动合同 合理的调查费（略）元，合计由王某和熙和公司赔偿通业公司（略）元，并互负连带责任。熙和公司被吊销营业执照后成立了清算组，依法应由其清算主体进行 ...

，经公司研究，现作出如下处理：1、由苗某赔偿公司6763.8元。2、解除公司与苗某的劳动合同关系。后苗某不服，以河南思达连锁商业有限公司为 原审法院认为，被告原系郑州发电设备厂职工，1996年因该厂破产，整体被河南思达科技（集团）有限公司收购。根据2008年2月18日原告河南正道思达连锁商业有限公司与 ...

：本案双方之间属雇佣与被雇佣关系事实清楚。被上诉人系经营废品收购业主。只是利用空闲时间，并经上诉人邀请临时到其处干几天活而已，并无签订劳动合同，其也未给 法定代表人周某某之妻让被上诉人田某某到其公司干活，顶多干十多天，日工资40元。周某某表示同意，其双方没有签订劳动合同。自2009年6月7日，田某某受 ...

、孙某起诉理由主要为违背诚实信用原则，在与兆比通达公司、安博公司的股权交易中故意隐瞒被收购企业的真实情况，提供虚假会计报表；对京都会计师事务所起诉理由 股权转让纠纷，而北京市海淀区人民法院审理的是赔偿纠纷，该案审理结果与本案无利害关系。从实体上说，一审判决有事实和法律依据。根据合同约定，兆比通达公司、 ...

人员及公司其他人员若有故意泄露客户信息或者其它企业秘密者，公司可以解除其劳动合同，必要时追究其法律责任。业务人员年度业务活动结束后，应将信息提取原件交回 为“均衡公司、徐某某、马某某、邹某某于本判决生效之日起十日内赔偿恒科公司损失20万元，逾期按中国人民银行规定的逾期付款利率计息。 二审案件受理费（略 ...

自动解除，如聘用单位无故解除，自愿承担违约赔偿责任每人伍万元，并收购全部股金。其他事项按有关法律规定执行”。后原告被被告聘用任公司车管科副科长及永安公司 存在的是劳务关系为由而不予受理。 本院认为：原、被告签订的聘用承诺书具有雇佣合同的性质，是双方意思真实表示，具有法律约束力，双方均应按约定履行。原告 ...