是快递公司的，但当时不是快递公司人送去的，因此，与本案无关，解除劳动关系系仲裁没有认定，至今合同没有解除，不适用省劳动保险条例第27条规定；对被告 被告工伤待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告 ...
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，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李某某签订劳动合同，提供工作岗位；不为被告李某某缴纳2004年4月以前的养老 因工作岗位调整问题一直未上班，当时的舞阳县卫生陶瓷厂亦未向李某某送达是否解除劳动合同的书面通知，侵犯了原某被告的知情权和申诉权，原某阳县卫生陶瓷厂 ...
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律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人罗某因与被上诉人昆明市西山建筑设计院财产损害赔偿纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第X号民事判决， 在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达 ...
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律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人罗某因与被上诉人昆明市西山建筑设计院财产损害赔偿纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第X号民事判决， 在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达 ...
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日，田某义因其弟弟田某君工亡赔偿对桦甸市鸿昌油页岩发展有限公司，向桦甸市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。桦甸市劳动争议仲裁委员会作出桦劳仲案字（ 的法定继承人，享有保险金的请求权。即使投保人吉林桦甸北台子油页岩开发有限公司与被告保险公司解除保险合同关系，亦未履行事先通知被保险人田某君的义务。且被告保险公司 ...
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，这份报告是原告为逃避法律责任的有力证据，若原告已将被告除名，被告怎么可能在公司焊接时被砸伤。请示报告不符合劳动法规定，属企业内部文件，未向 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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，洛阳市土产杂品总公司职工代表大会通过了破产职工安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择参加重组人员，可持所得的经济 。两者面积相距太大，怎么能说是一个标的物，就算是一个标的物，如果说上诉人把房交给了孙ｘｘ或土产总公司管委会，以后天全公司给上诉人要房， ...
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该承诺书盖有＂海南宾盛某地产交易有限公司第一分公司＂公章和承诺人＂董军＂印章。海南省劳动争议仲裁委员会琼劳仲裁字〔２００６〕第１８８号《仲裁裁决书》载明，被诉人（宾盛某 海华庭承包销售合同》第四条第９项约定了榆海公司不履行合同条款的违约责任及赔偿宾盛某司所付定金等额的损失费。但该条的第６项和第８项明确 ...
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查明：原告王某某于1988年6月进入被告白马集团公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。1991年12月，被告以原告旷工为由将原告除名。2004年5月，原告 仍在持续、增加。因此，不属于“一事”。三、答辩人与公司并非1991年解除劳动关系的，公司适用1991年的相关规定来辩驳是不对的，一审法院适用新的 ...
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违约金赔偿。如只需一间商务房的拆迁户，开发商给予3万元的违约金赔偿。六、怎么解决资金困难的问题：对于资金困难的拆迁户，开发商提供按揭的方式，拆迁户准备 、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...
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