律师。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事 时间工资报酬，按工资报酬的25％计算)及额外经济补偿金1072元(因用人单位解除劳动合同后，按经济补偿金的50％计算)；2、支付严某某停工留薪工资x ...

的劳动合同，并于25日向孙某某送达解除劳动合同通知书。孙某某不服提起仲裁，要求继续履行劳动合同，并赔偿损失。仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同 的劳动合同具有约束力，双方均应依法履行义务、行使权利。被告永锦公司解除劳动合同所依据的六个方面的事实，涵盖原告孙某某在企业工作过的劳资科、机电科 ...

2003年5月12日开始申请仲裁至8月7日止期间的误工费5100元，误工费的赔偿1275元，为本案诉讼而支出的车费840元，支付已付出的仲裁费250元。卡斯 经济损失如与卡斯丹公司解除劳动合同后的误工费、因诉讼产生的车费等没有事实和法律依据，不予支持。卡斯丹公司在答辩中提到的损失问题，因为并没有在仲裁 ...

公司答辩称，一、杜某某没有依法提前三十日通知三鹏公司解除劳动合同，杜某某以其自动离职行为表明单方解除劳动合同。二、杜某某自动离职后居住三鹏公司宿舍 劳动合同。因此，杜某某的行为应视为单方解除劳动合同。本案不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出决定而 ...

）元回迁安置费。第十条关于违某责任规定：任何一方违某劳动合同规定，给对方造成损害或经济损失的，应当依法承担赔偿责任。任何一方无正当理由单方面提前解除合同 是根据原告的工某表现对原告的工某岗位进行调整，针对原告提出解除劳动合同的要求，被告公司仅仅是表示同意，故被告不用向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金 ...

委托代理人曾某某。 原告秦某与被告重庆市X区某科技有限公司（以下简称某科技公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈雅伶独任审判，公开 。 一、关于被告是否应支付原告经济补偿金的问题。 劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，虽然原告在伤愈后未 ...

增资，2006年7月孙某某在矿区张贴和发放反映问题的“倡议书”。2006年11月1日孙某某与永锦能源签订劳动合同，孙某某被安排到机电科工作。因孙某某不 合同的依据。因此，永锦公司解除劳动合同的行为，违反了劳动法规定的解除劳动合同的条件，应予撤销，给孙某某造成的工资损失，应予赔偿，据此，原审判决如下：一 ...

烤火费2400元、年终奖5000元、交通费补贴3000元；支付加班工资x.4元;赔偿因未办理失业保险的一次性生活补助费5070.00元;补办1998年5月1日至 3日曾向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉 ...

烤火费2880元、年终奖5000元、交通费补贴8400元；支付加班工资x.4元;赔偿因未办理失业保险的一次性生活补助费6198.00元;补办1998年5月1日至 3日曾向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉 ...

合同的通知，证明原告已于2008年4月30日明确告知被告要求依法解除劳动合同，公司负责人高天亚已签字表示同意，但此后并未按照第3条给原告支付 汇率损失为（6051.62美元×（6.94－6.83）666元，现原告要求被告赔偿美元汇率损失660元人民币的诉讼请求属于原告自由处分范围，本院予以支持。原告 ...