的，而双方的劳动合同期满日期为2009年2月20日。因此，2009年2月20日之后的费用也不应由D某承担；5、关于某假工资的问题，郝某从未向D某请假，而且也没有病假条，同时，D某单位对郝某实行的是综合工时制。因此，其没上班，就不应领取病假工资。为此，1、请求判决不支付郝某21505.36元医疗费；2 ...

故确认双方劳动关系于2009年6月19日解除。”，与事实不符。事实是肖某自2001年5月28日向超大公司请假，假期结束后肖某未回超大公司 工资标准的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖某失业金损失共计5628元（335元/月×80%×21个月）。 关于 ...

九级，本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张的35,000元只包含伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤复发医疗费等费用，不包含 未作处理。韦某某称，2008年7月10日，其向某公司请假两周回老家办理驾驶证年审，但是某公司马上就说不让其做了，并在当天中午结算了工资 ...

当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁 ,二审案件受理费2410元，共计5502元，由上诉人广西翁某八达物流有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘拥建 审判员周冕 代理审判员廖冰冰 二○○六 ...

审理了本案，上诉人张某甲及其委托代理人张某乙、被上诉人麻阳苗族自治县建筑工程公司的法定代表人向某及其委托代理人王帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定： 麻阳苗族自治县。期间，上诉人张某甲既未向某司请假或者办理停薪留职手续，交纳管理费，也未到公司领取工资或者福利待遇，即便到了法定退休年龄，上诉人 ...

单位F公司做电焊工，后改为铆工。2005年7月，D因身体不适向公司请假前往医院诊治，经医院诊断患有颈椎病、脊椎性颈椎管狭窄，后去北京做手术。D 休息的报告、职工考勤表、职工代表大会决议、除名决定、葫芦岛市劳动和社会保障局文件、公司管理制度等经庭审质证证据佐证，本院予以认定。 本院认为，D因病某术后服从 ...

杨凡，南宁市阳光法律事务所法律工作者。 被告王某乙。 被告广西宝顺汽车运输有限责任公司。 法定代表人卢某，总经理。 被告王某丙。 以上三被告的共同委托代理人方加 ）。周某繁于2010年8月20日至2010年9月26日向公司请假护理其外甥，期间公司不发工资。” 以上事实，有户口本、结某、电脑咨询单、道路 ...

核实，鲍并未领取该奖金。 被告经常缺勤，也未向公司请假，违反了公司规定。被告未完成某接手续，将公司重要文件删除，造成某司无法正常工作，故应当扣除 未完成某接手续为由扣除被告工资，虽然原告提供了相关规章制度，但其并未提供证据证明公司已经告知被告，因此，本院对原告此主张不予采信。原告应当根据被告的出勤情况 ...

王某某，职务董事长。 委托代理人邵某。 委托代理人刘某某。 原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁 年假等安排及计算制度。证明被告对于上、下班时间有明确规定，员工应严格执行公司请假制度。 4、考勤卡。证明原告自2009年7月22日至2009年8 ...

从事培训中心的服务工作。2008年8月25日原告因事向汉中车务段劳动服务公司请假一个月，假满后又电话续假一个月。2008年10月24日 。具体补缴基数的金额以收缴社会保险费的经办机构核定为准。被上诉人汉中车务段劳动服务公司对被上诉人汉中市劳务派遣服务中心所负担费用承担连带责任。 上诉案件受理费10元， ...