合同5个月的双倍赔偿金x元及25%的额外经济补偿金3250元和未提前一个月通知的代通知金1300元，共计x元；2、请求判令被告依法向原告支付自2008年 一份，欲证明其并不知道王某某打架后表现情况；3、巨源公司内部纪律文件复印件一份，欲证明被告辞退原告是依据厂规进行，符合法律规定；4工资表复印件两份， ...

、支付原告机读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称： 将其开除。原告的规章制度的惩处规定一节规定，有下列情形之一，属严重违反公司的规章制度，工资可立即将其解聘：“……捣乱滋事，严重影响他人工作，扰乱正常的 ...

林某某支付的经济补偿金为2698.48元，但佛分公司以林某某的丈夫尚未归还公司财产为由，仅支付1000元经济补偿金，违反了相关法律法规的规定，佛分公司除 一个月月平均工资补偿的义务，原审判决驳回林某某请求支付未提前一个月通知解除合同的补偿金的主张不当，本院予以纠正。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

工资及未提前一个月通知的工资，缴纳养老保险费。期间，上海东亚食品工业有限公司发现其“2月11日决定”系错误，故予以纠正，并通知张某某回公司上班， 之主张，并认为事实上上海东亚食品工业有限公司违反劳动合同于1999年4月15日已对其作了辞退决定，要求二审撤销原判第二项，改判上海东亚食品工业有限公司赔偿其 ...

适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 劳动合同的经济补偿金4600元及未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金2300元，合共6900元。一审案件受理费50元，由威豹公司承担。 上诉人威豹公司 ...

：任何一方解除合约后，必须提前一个月通知对方，并报签证部门，方可办理解除合同手续。1993年12月底，李某被通知待岗，待岗期间单位未给其发放工资及生活费。 履行劳动合同规定的义务。李某与四棉公司所签订的劳动合同第七条明确约定，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，并报鉴证部门，方可办理解除合同 ...

甲父亲。 委托代理人朱某，河南元瑞律师事务所律师。 上诉人中国神马某团有限责任公司(以下简称神马某团)因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008) ；朱某甲安假肢后，能做些服务性工作。3、上诉人没有依规定提前一个月通知朱某甲程序违法。4、上诉人解除与朱某甲的劳动合同违约。 ...

成发4月4日的结算单、协议书，证明因其拖欠工人工资而被辞退。4月4日，吴某甲签收元月份计算的正常工资时，工资表上注明让罗成发结清 加班工资等诉讼期间的误工费、电话费、车费、复印费等2000元；三、六建公司赔偿未提前一个月书面通知解除劳动合同经济补偿金840元，元旦、春节休假工资168元，本案诉讼费全部 ...

于一九九五年三月一日应聘到北京赛百味食品发展有限公司做市场开发业务工作。双方未签订劳动合同。一九九六年二月二十六日北京赛百味食品发展有限公司总经理白杰夫，以 公司工作为由，用英文以书面形式通知张某某被辞退。因北京赛百味食品发展有限公司未提前一个月通知，张某某要求公司按劳动法规定给付经济补偿金。该请求被 ...

郑某于一九九五年三月二十六日应聘到北京赛百味食品发展有限公司做财务工作。双方未签订劳动合同。一九九六年二月二十八日，北京赛百味食品发展有限公司总经理白杰夫， 能力都很差”为由，用英文以书面形式通知郑某被辞退。因北京赛百味食品发展有限公司未提前一个月通知，郑某要求公司按劳动法规定给付经济补偿金。该请求 ...