刘某某，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）卢某某。 上诉人光山县碧海云天大酒店有限公司（以下简称“碧海云天大酒店”）因与被上诉人卢某某事实劳动关系争议纠纷一案 工资1500元、退还被告入职押金100元。关于被告在诉讼中主张原告违法解除劳动关系的赔偿金6000元，因有被告在酒店内与他人争吵事实的存在， ...

规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与李某某协商撤销调令，也没有通知李某某回原 上班，李某某没有上班的过错在于缔日公司，劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且李某某原工作部门已歇业， ...

规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与贺某某协商撤销调令，也没有通知贺某某回原 上班，贺某某没有上班的过错在于缔日公司，劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且贺某某原工作部门已歇业， ...

规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与董某某协商撤销调令，也没有通知董某某回原 上班，董某某没有上班的过错在于缔日公司，劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且董某某原工作部门已歇业， ...

合同证明》给谢某某。2004年4月19日谢某某向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向谢 ...

要求被告自主成立劳务公司，由劳务公司向原告提供装卸劳务，原告不再接受个体劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向 未对被告的行为进行约束，122名被告也不是以原告单位成员的名义进行劳动，原告也未给被告发放“工作证”、“服务证”，被告也未填写“用人单位招工招聘登记表” ...

申请仲裁，因不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付加班 每月克扣的10%绩效工资3888元；5、补缴在湘科公司工作期间的五险一金；5、支付违法解除劳动合同的经济补偿金x.5元。 原审法院认为：根据双方提交的 ...

是王某乙本人不同意签订。王某乙主动离开公司不属于公司违法解除劳动关系，公司至今没有解除与王某乙的劳动合同，不应承担经济赔偿金。对原告的其他诉讼请求 答辩意见予以采纳。被告在用工期间未依法为原告缴纳社会保险费，也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

在进行农村电力改革中未被录用，是农村电力体制改革的要求，并非其公司违法解除劳动关系，原审驳回上诉人李某某的诉讼请求正确，请求驳回上诉，维持原判。 并非被上诉人将李某某辞退。 针对第二个争议焦点，李某某认为，温县供电有限责任公司应该给李某某按月发放养老金、补发生活费、补办医疗保险手续。被上诉人支付给李 ...

董事长。 申请执行人袁某某与被执行人会同县金宇广电光纤网络有限公司解除劳动关系争议纠纷一案，会同县劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日作出会劳仲裁字﹝ 的债权、债务应由接管该公司资产的单位负责处理。会同县劳动争议仲裁委员会没有依据仲裁规则及时变更当事人，程序违法，致使本院在执行时，无法向被执行人 ...