撤销公司财务等内部机构，擅自解散公司员工，擅自将公司生产经营场所出租牟利，擅自任免公司高级管理人员。如此种种，已使公司经营管理遭遇极度困难，根本无法运转，公司 人民共和某公司法》第九十七条第十款的规定，聘用财务总监需经公司董事会批准。但是，在公司未就此召开董事会的情况下，杨某某发现2005年企业年度 ...

款的证据，故不予支持。关于被告金鑫公司辩称“徐某乙作为公司原法律顾问，是公司高级管理人员，原告却指派其代理公司诉讼案件违反《公司法》相关规定；徐某 ，违反了司法部2000年3月31日发布的《基层法律服务所管理办法》第二十五条二款“基层法律服务所聘用基层法律服务工作者，应当符合司法部规定的执业条件和聘用 ...

，(1)关于“宏华轮”的经营费用。华天海运不是“宏华轮”的所有权人，亦不是其管理公司、承租人、或其他任何形式的权利义务人；相反，“宏华轮”的管理公司是宏 对帐明细表》 第一，华天海运对该明细表上加盖的华天海运的财务专用章及其财务人员姚颐亮在其上签注的“余额已核对无误”的事实没有异议。因此，本院确认《宏 ...

，造成原告因纸张价格波动损失x.13元。原告认为，两被告作为公司高级管理人员，共同实施了严重侵害公司利益的行为，应依法承担赔偿责任。故起诉本院要求判令两被告 、C、刘X、瞿X各出资50万元。2008年7月1日，原告聘用第一被告B担任公司CEO。 上述事实，由原告、第一被告均提供的2008年5月18日《 ...

广东省高级人民法院 民事判决书 (2004)粤高法民四终字第X号 上诉人(原审被告)宏俐投资有限公司(（略）)。住所地：香港特别行政区干诺道西X号30字楼X 数量的人员中先后更换了7名员工。合正公司聘用的管理人员担心承担责任，对宏俐厂的10多份传真函件置之不理，造成对部分报废问题没有人确认。《中华人民 ...

因故已未到工厂上班，由张凯方的管理人员看管药厂，工厂已停止生产经营达半年之久。2003年6月3日，经香港嘉伦公司申请，原审法院裁定张凯应在该裁定书 ，有一定的过错，承担次要责任，张凯担任海南嘉伦公司总经理的行为属于双方在履行合同的行为，并非一般意义上的雇佣、聘用法律关系，且张凯已作为董某会的成员参与了 ...

也不是整个工程的施工方；恰恰相反，与我方签订租赁合同后，金宇公司是发包人，聘用不同的施工单位，完成了光大大厦的土建、装修、消防、电梯 受理费５２４４６元，由上诉人中国光大银行三亚支行负担２６２２３元，被上诉人三亚金宇物业管理有限公司负担２６２２３元。 本判决为终审判决。 审判长：曲永生 审判员：王志刚 ...

离职。2000年5月，吴某某应聘为卫冠公司生产管理人员，在卫冠公司处从事生产管理工作。2003年5月，吴某某从卫冠公司处离职。后罗某某和吴某某于2003 的劳动关系，因此，该欠缺并不影响该《雇员合约书》的效力。该《雇员合约书》对双方的劳动聘用关系、工资关系合法有效;同时，罗某某和吴某某与卫冠公司也已按 ...

则甲方不给予任何经济补偿。第12条第（一）项规定：“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同（无论因故还是无故终止），未经甲方事先书面同意，不得在 2002年3月31日、4月14日，以乔某某、蒋某某、戴某某、吴某为核心的利玛公司高级管理人员，背着董事长、总经理，决定重新组建“利玛软件公司”并以 ...

同意的，则甲方不给予任何经济补偿。第12条第(一)项规定:“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同(无论因故还是无故终止)，未经甲方事先书面同意，不得在其雇佣 31日、4月14日，以x某x、x某x、x某x、x某为核心的利玛公司高级管理人员，背着董事长、总经理，决定重新组建“利玛软件公司”并以 ...