抚慰金于法无据。其次，有关停薪留职问题应当参照劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(劳人计〈1983〉X号)第六条，停薪留职期满 了医疗保险。提供被上诉人单位工作人员邓津、于光远于2002年元月23日关于双方如何达成思想一致，解决工作问题的留言，用以证明上诉人一直在主张自己 ...

，未履行法定程序，且王某某至今仍在开封宾馆在编职工名册中，双方之间人事行政关系仍然存续，故开封宾馆要求确认其对王某某按自动离职处理的决定合法及双方不 的劳动，故应按相关法规向开封宾馆缴纳劳动保险基金，上述两项共计x.50元。关于开封宾馆所诉王某某申请仲裁超过法定时效问题，因王某某一直通过多种形式在主张 ...

工作应由濯水镇政府负责落实，并由黔江区计生委负责协助。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《中华人民共和国劳动法 未提供证据证明，其辩称的事实不予采信。《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位 ...

问题的复函》；5、桂政劳某函字[2000]X号《自治区劳某厅关于企业职工退休问题的复函》；6、桂办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于印发 年11月30日审批同意原告退休，该退休审批决定认定事实清楚，适用依据正确。原告要求撤销被告作出的退休审批决定的理由不能成立，本院不予采纳，故对原告的诉 ...

管机关上交管理费用并不违反法律规定，故对原告的这一请求不予支持，对四原告要求两被告返还变卖房屋款人民币三万元及利息的请求，因被告和平居委会是在与被告 协调下，阿拉营镇X镇居民委员会签订了《关于企业与阿拉居委会理顺关系分开经营的协议》，就债权债务、房屋产权、职工分流、向某政府上交管理费问题、移交有关资料 ...

保险经办机构领导也签批了审核办理的意见。我局为其发放了《企业职工退休审批表》并要求其到养老保险经办机构完善相关手续，但由于该同志养老保险手续至 。在各种手续完备后，劳动行政审批机关在当月将其名单列入下发的退休文件中。关于《企业职工退休审批表》劳动行动部门审批意见栏填写日期问题，是因为2004年7月对王 ...

《会议纪录》。 9、重庆市公证处《不受理公证通知》。 10、重庆市江北区公证处《关于不予办理公证的决定》。 11、原告2004年6月30日《民事诉状》。 12 被告工作人员刘力、陈远华，花园村派出所及观音桥派出所民警。未反映原告企业职工及退休人员到会情况。会议纪录反映：在会上，首先在厂长陶某某讲话后， ...

《公司法》等相关法律，故原、被告双方所签的协议书应属无效合同，原告要求继续履行合同及要求被告承担违约金的诉讼请求与法无据，均不能成立，不予支持。因协议 前企业的法定代表人进某离任审计，因此，不符合国家关于企业改制的有关法规、政策，引起职工的不满。吴某某购买企业的资金来源是其利用职务之便，以该公司资产作 ...

已退休属退休人员，其所领取的退休金不属劳动工资，原告以自己也是企业职工为由要求按川府发(94)X号文件规定增加退休金的主张，与文件精神不符，其主张 省规定的统一原则审核批准的，可纳入国家规定的企业职工标准工资。 川府发(1990)X号文件第三条关于企业职工增加标准工资问题，第2项规定：“1987年以来 ...

厂合同书》第一条、第二条、第三条、第四条等条款证明企业是产权出售，而上诉人要求发放其他应享有的各项补贴，没有法律和政策依据，请求维持原判。 经 项目统计计算表，意在说明政府未给予享受的各项补贴的数目； 16、福建省财政厅关于国有企业职工洗理费等纳人工资总额有关财务处理的通知，意在证明其应享受有关待遇的 ...